在我們通常的認(rèn)知當(dāng)中，只要你為這個公司做事，那么你與這個公司就存在著勞動關(guān)系，但事實(shí)上，卻不盡然，存在著特殊情況，你與公司是不符合勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)的。例如保險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)員勞動關(guān)系就是不成立的。這是為什么呢?下面就跟律霸小編一起來了解一下吧。

保監(jiān)會日前下發(fā)《關(guān)于規(guī)范代理制保險(xiǎn)營銷員管理制度的通知》，要求保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)與代理制保險(xiǎn)營銷員簽署個人保險(xiǎn)代理合同時，應(yīng)當(dāng)在合同顯著位置明示不屬于勞動合同，同時，不得要求代理制保險(xiǎn)營銷員適用公司員工管理制度。

代理制保險(xiǎn)營銷員不屬于《勞動合同法》規(guī)范范圍。

保險(xiǎn)代理人不是保險(xiǎn)公司員工，與保險(xiǎn)公司簽訂的是代理合同不是勞動合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，不屬于《勞動合同法》規(guī)范范圍。保險(xiǎn)代理合同關(guān)系主要受《民法通則》、《中華人民共和國保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國合同法》、《保險(xiǎn)營銷員管理規(guī)定》等法規(guī)的約束。只有保險(xiǎn)公司員工與其所在公司才是勞動關(guān)系，才適用《勞動合同法》。因此，新勞動法的實(shí)施對保險(xiǎn)代理人制這種營銷模式?jīng)]有根本性的影響。

保險(xiǎn)代理關(guān)系有別于勞動關(guān)系。

我國《保險(xiǎn)法》規(guī)定，保險(xiǎn)代理人是根據(jù)保險(xiǎn)人的委托，向保險(xiǎn)人收取代理手續(xù)費(fèi)，并在保險(xiǎn)人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的單位或者個人。

代理關(guān)系與勞動關(guān)系兩者在法律性質(zhì)及地位上存在較大區(qū)別，主要表現(xiàn)在：?

1.保險(xiǎn)代理人以獨(dú)立的主體身份充當(dāng)保險(xiǎn)公司與客戶的中介，具有獨(dú)立的民事法律地位;保險(xiǎn)公司員工與保險(xiǎn)公司存在雇傭與被雇傭的關(guān)系，法律上從屬于保險(xiǎn)公司，無獨(dú)立法律地位。

2.收入方式上，保險(xiǎn)代理人的收入是向保險(xiǎn)公司收取的代理手續(xù)費(fèi)，無固定工資，不享受職工福利待遇。

3.國家對保險(xiǎn)代理人和公司職工的稅收政策不同：對本企業(yè)雇員當(dāng)期工資、薪金所得，只征收個人所得稅。代理人，應(yīng)先交納營業(yè)稅，然后按應(yīng)計(jì)個人勞動報(bào)酬所得征收個人所得稅。

保監(jiān)會新規(guī)有利于促進(jìn)保險(xiǎn)代理人制度進(jìn)一步完善。 營銷員管理新規(guī)一方面立足于保護(hù)代理人的獨(dú)立法律主體地位，維護(hù)其合法權(quán)益。同時，在從業(yè)資格要求、增員制度、個人保險(xiǎn)代理合同管理制度、規(guī)范日常管理制度四個方面對保險(xiǎn)公司做了明確規(guī)定，讓保險(xiǎn)公司有章可循。

綜上所述，保險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)員勞動關(guān)系顯然是不存在的，一般來說，兩者之間只存在代理關(guān)系。這兩者是十分容易混淆的，因此大家在簽訂用人合同時一定要看清楚，以維護(hù)好自己的利益。更多關(guān)于勞動關(guān)系的問題可以向律霸在線律師進(jìn)行咨詢。

怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系

哪些情形屬于事實(shí)勞動關(guān)系

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動關(guān)系