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寧波
童工能否申請工傷認(rèn)定
童工受工傷能否進(jìn)行工傷認(rèn)定
實踐中童工可以申請工傷認(rèn)定，但童工工傷傷亡時，不能依據(jù)工傷保險條例規(guī)定獲得工傷保險待遇，童工的工傷治療和賠償?shù)纫磺匈M(fèi)用由用人單位承擔(dān)。童工一般能夠依據(jù)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的賠償。
工傷認(rèn)定的內(nèi)容
勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，主要認(rèn)定以下兩個方面的內(nèi)容：
1、勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系);
2、工傷范圍。
從工傷認(rèn)定的條件看，非法用工單位傷亡人員(包括童工)不具備認(rèn)定為工傷的“勞動關(guān)系”條件。因此，非法用工單位傷亡人員即使具備了在“非法用工單位”中的工作時間、工作場所、工作原因的“三工”條件，但由于“非法用工單位”的原因就喪失了雙方存在合法勞動關(guān)系的確認(rèn)，因而也就喪失了工傷認(rèn)定的條件。按照《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，童工致傷賠償問題或者進(jìn)一步說非法用工單位傷亡人員賠償問題應(yīng)按以下途徑解決：
1、及時救治傷亡人員。
2、進(jìn)行勞動能力鑒定。
3、非法用工單位支付一次性賠償金。
4、申訴。
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