未成年工保險(xiǎn)，依據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為未成年工人繳納工傷保險(xiǎn)，社會(huì)保障辦理可以個(gè)人到當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)，提交身份證，免冠照，申請(qǐng)書，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，未成年勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與成年勞動(dòng)者享受同等待遇。

一、用人單位應(yīng)當(dāng)為未成年工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

未成年工是指年滿16歲不滿18歲的勞動(dòng)者，用人單位依法招收的未成年工是勞動(dòng)者的一員，與成年勞動(dòng)者的權(quán)利是平等的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，

《工傷保險(xiǎn)條例》　　第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

二、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

1.由于未滿16周歲的未成人屬于童工，童工不是法律意義上的勞動(dòng)者，雇傭童工屬于違法行為，與用工單位構(gòu)不構(gòu)成合法的勞動(dòng)關(guān)系，所以無法簽訂勞動(dòng)合同繳納工傷保險(xiǎn)。

2.由于無法認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，故童工受傷后無法通過工傷程序獲得賠償，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，童工受到事故傷害的，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由童工所在單位支付。

3.可以根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)其因工導(dǎo)致的傷害，這包括在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、一次性賠償金、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等損失。

首先，社保需要滿18歲才可以參保。當(dāng)然這里所指的是浹義的是職工社保，醫(yī)療醫(yī)保等，也就是所謂的5險(xiǎn)1金。同時(shí)，廣義的包括除上面的5險(xiǎn)1金，還包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)保險(xiǎn)等。其次，

三、社保辦理有2種方式：

(—)個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

(二)或者以單位方式參保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。 另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點(diǎn)，因?yàn)閱挝粫?huì)為我們承擔(dān)很大一部分費(fèi)用，進(jìn)而減輕自己的交費(fèi)壓力。而且單位方式可以參保5險(xiǎn)1金，而個(gè)人方式只能參保養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)2種.

綜上所述，未成年工保險(xiǎn)，未滿18周歲，單位雇傭?qū)儆谶`法，與勞動(dòng)單位不能構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，可以根據(jù)非法用工單位一次性賠償部分，在勞動(dòng)能力鑒定之前，單位應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，單位應(yīng)當(dāng)支付全部費(fèi)用，單位可以繳納工傷保險(xiǎn)。

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