在很多農(nóng)村，年輕人不上學(xué)早早工作的很多，如果是年滿十六周歲，可以當(dāng)做未成年工使用，企業(yè)應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，那么，未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的內(nèi)容是什么?在這個文件里面，對未成年工的工作范圍、安全保護(hù)及體檢安排等作出了說明，下面我們通過本文了解下相關(guān)知識。

未成年工特殊保護(hù)規(guī)定

第一條 為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護(hù)措施。

第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè);

(二)《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè);

(三)《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè);

(四)《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè);

(五)《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè);

(六)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè);

(七)《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);

(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(十)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);

(十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

(十四)連續(xù)負(fù)重每小時在六次以上并每次超過20公斤，間斷負(fù)重每次超過25公斤的作業(yè);

(十五)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè);

(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);

(十七)鍋爐司爐。

第四條 未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：

(一)《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的高處作業(yè);

(二)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的低溫作業(yè);

(三)《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè);

(四)《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);

(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。

第五條 用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查：

(一)安排工作崗位之前;

(二)工作滿1年;

(三)年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

第六條 未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。

第七條 用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

第八條 對未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。

(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。

(二)各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

(四)《未成年工登記證》由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制。

第九條 未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。

第十條 縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反本規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。

各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

第十一條 省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。

第十三條 本規(guī)定自1995年1月1日起施行。

綜上所述，未成年工雖然可以到企業(yè)參加勞動，獲取勞動報(bào)酬，但是應(yīng)該得到特別的保護(hù)。根據(jù)未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，未成年工不得從事高空、高溫、高危工作，企業(yè)要每年安排未成年工進(jìn)行體檢，企業(yè)使用未成年工的，要到當(dāng)?shù)氐?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門備案，如果有違法行為，企業(yè)會受到處罰。

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