同男職工相比，女性職工由于身體構(gòu)造及心理因素，在工作過程中需要得到保護，未成年工也是一樣。那么，國家對女職工和未成年工特殊保護體現(xiàn)在哪些方面?勞動法中特別的一章，對女職工禁止從事的崗位進行了規(guī)定，并賦予女職工休產(chǎn)假的權(quán)利，下面我們通過本文了解下有關(guān)知識吧。

一、國家對女職工和未成年工特殊保護體現(xiàn)在哪些方面?

國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

1、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

2、不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

3、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

4、女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

5、不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

6、不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

二、未成年工不得從事哪些工種?

用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

1、《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè);

2、《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè);

3、《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè);

4、《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè);

5、《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè);

6、《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè);

7、《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè);

8、礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

9、森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

10、工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

綜上所述，勞動法是一部保護勞動者權(quán)益的法律，里面對女職工和未成年工特殊保護也進行了規(guī)定。其中規(guī)定了女職工及未成年工不得從事的崗位類型、明確女職工享有九十天以上的產(chǎn)假、企業(yè)違反規(guī)定的法律責(zé)任等。如果企業(yè)出現(xiàn)違法行為，職工可以到勞動局投訴，依法維權(quán)。

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