一、拖欠農(nóng)民工工資罪的處罰是什么?

拖欠農(nóng)民工工資罪的處罰包括行政處罰和刑事處罰，惡意拖欠農(nóng)民工工資涉嫌犯罪是需要負法律責任的。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

構(gòu)成犯罪

其實，一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應(yīng)的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進行定罪量刑。

怎么處罰?

惡意拖欠農(nóng)民工工資涉嫌犯罪是需要負法律責任的。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

二、追究拖欠農(nóng)民工工資的行為追究刑事責任，要符合三個條件：

1、有能力支付而不支付。

2、數(shù)額較大

3、經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的。

(一)如果勞動者遇到用人單位不支付勞動報酬，涉嫌以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大的行為時，應(yīng)當向縣級以上地方人民政府的人力資源和社會保障部門投訴，要求該部門責令用人單位限期支付。政府有關(guān)部門責令用人單位限期支付后，超過限期，用人單位仍不支付，用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員才涉嫌本罪。這時，勞動者才可以行使刑事控告權(quán)，司法機關(guān)才可以啟動公訴案件的程序。

(二)此外，即使用人單位或雇主行為人在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔了相應(yīng)的賠償責任，刑事追訴程序繼續(xù)進行，只是判決時可以減輕或者免除處罰而已。

(三)但是，如果因用人單位或者雇主的資金暫時周轉(zhuǎn)困難而導致拖欠勞動者報酬的，或者由于用人單位或雇主客觀上無力支付勞動者勞動報酬的行為，即使數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不能支付的，因其不符合拖欠勞動者勞動報酬罪的構(gòu)成要件，故不應(yīng)追究刑事責任。

日常生活當中，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┺r(nóng)民工討要薪資不成的情況，這個時候?qū)τ谵r(nóng)民工來說，希望相關(guān)的人員承擔相應(yīng)的法律責任，并且討要到薪資，實際上這是屬于一種民事方面的糾紛并不會涉及到犯罪，但是如果存在轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的情況，就有可能涉及刑事法律。

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