一、新人入職員工怎么做比較好?

1、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力

要學(xué)會積極主動地學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，才能不斷充實自己，不斷進(jìn)步。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，學(xué)習(xí)力是未來唯一持久的競爭力。同時要具備良好的執(zhí)行力。能夠?qū)⑾敕ㄗ兂尚袆?，行動變成結(jié)果，并保質(zhì)保量地完成。通過制定目標(biāo)計劃，有效地溝通協(xié)作，提高時間效率，高薪人才創(chuàng)造性的思維去提高自己的執(zhí)行力。

2、良好的心態(tài)

我們需要具備積極的心態(tài)，學(xué)會轉(zhuǎn)換心態(tài)。要有敬業(yè)的心態(tài)，要把工作當(dāng)成事業(yè)。要有責(zé)任的心態(tài)。對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。要有堅持的心態(tài)。堅持提升自己，遇到困難時能夠堅持下去。要有感恩的心態(tài)。學(xué)會對人抱著感恩的。

3、職場禮儀

禮儀可以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象。校園招聘了解并熟悉一定的職場社交禮儀，更有助于我們工作的進(jìn)行，是對自己的尊重，更是對他人的尊重。

4、職業(yè)生涯規(guī)劃

學(xué)會為自己的職業(yè)生涯發(fā)展制定計劃。合理的職業(yè)生涯規(guī)劃會為我們指明方向，幫助我們更快地發(fā)展，更快地成功。

5、了解公司的企業(yè)文化

只有了解了公司的企業(yè)文化，了解公司的管理制度，運(yùn)作方式之類的信息后，才能更好的工作和融入公司中，共同發(fā)展。

二、辦理入職手續(xù)的時候需要注意哪些事項?

1、在收到公司面試的時候首先去《企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)》查一下公司是否注冊。注冊資金也可以稍微看一下，這個雖然不能說完全有意義，因為也有很多公司在這一塊會造假。

2、在去面試的時候最好是不要考慮那些公司地址在居民區(qū)里面的，一般這樣的公司都是小公司，或者工作室，也有好的。但是大多數(shù)都不大正規(guī)。最好是在寫字樓里面有正規(guī)工作地點的。

3、在面試的過程中把工資待遇，薪水福利，加班費用。全部要問清楚，別一股腦的進(jìn)去了之后一臉懵逼，發(fā)現(xiàn)哪都不對了。

4、面試通過了之后入職應(yīng)該馬上簽訂勞動合同，公司如果不主動提，你就去催。別榆木腦袋一樣不得心的一直等。如果催了一個禮拜還拿不出正當(dāng)理由不簽合同，就自己考慮一下是不是找下家吧。而且入職的當(dāng)天就算沒寫合同也至少寫一個入職協(xié)議之類的，方便公司日后耍賴，這個可以當(dāng)作直接證據(jù)。

5、試用期是有明確規(guī)定的，勞動合同為一年的試用期一個月，三年三個月，三年以上或無固定期限的最多不可超過六個月。

在我國的勞動法和勞動合同法當(dāng)中肯定沒有關(guān)于新員工入職以后必須要按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)去操作，其實一方面要遵守公司的規(guī)章制度，切記有遲到早退的這種現(xiàn)象，新入職以后，自己的整個心態(tài)都要發(fā)生很大的轉(zhuǎn)換，面對陌生的環(huán)境和人際關(guān)系，調(diào)整心態(tài)，在職場當(dāng)中要學(xué)習(xí)的東西是非常多的。

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