在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
轉正后能不能隨便辭退員工
一、轉正后能不能隨便辭退員工
公司可以辭退員工，但不是隨意辭退，若隨意辭退員工是違法行為，需要承擔相應的法律責任?？梢赞o退員工的情形：
1、過失性辭退
企業(yè)在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據我國勞動法規(guī)定，過失性辭退主要有以下情形：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3) 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任的。
2、預告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：
(1)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作;
(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
二、員工不加班能被公司辭退嗎
協(xié)商是企業(yè)決定延長工作時間的程序(《勞動法》第42條和《勞動部貫徹〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的實施辦法》第7條規(guī)定除外)，企業(yè)確因生產經營需要，必須延長工作時間的，應與工會和勞動者協(xié)商。協(xié)商后，企業(yè)可以在《勞動法》限定的延長工作時數內決定延長工作時間，對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。
企業(yè)不能認為職工不加班就違反廠規(guī)廠紀或勞動合同，進而以此為由予以辭退。若由此發(fā)生勞動爭議，可以提請勞動爭議處理機構予以處理。
不管是在試用期還是轉正之后，其實單位都是可以辭退員工的，相比試用期內的辭退，在轉正之后辭退員工的限制要更多一些，主要分為過失性辭退和預告性辭退。而要是雙方協(xié)商一致解除勞動合同，并不能認為是單位辭退員工，當然員工也是有解除勞動合同的權利。
退休人員返聘期間被辭退賠償問題
用人單位不得隨意辭退的員工有哪些
沒簽訂勞動合同被無故辭退怎么辦？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
裝修公司法人變更裝修合同還有效嗎
2021-01-19上課期間老師訓學生出去跳樓身亡學校承擔什么責任
2021-03-07工會之間股權無償轉讓要交稅嗎
2021-02-20開發(fā)商延期交房怎么辦,開發(fā)商違約購房者怎么維權
2020-11-11在國外結婚可以在中國領結婚證嗎
2021-01-27涉外侵權行為的地域管轄如何適用
2021-01-25發(fā)生交通事故雙方同等責任,車損應當理賠多少錢
2021-01-03經濟性裁員 如何才算合法
2021-03-21對被保險人是否履行如實告知義務存在爭議引發(fā)保險糾紛怎么辦
2021-01-18輕微交通事故快處快賠流程是怎樣的
2021-03-12保險的損失補償原則問題
2021-03-22是履行財產保險合同的首要原則是什么
2021-02-03機動車拒賠第三責任險可行嗎
2020-12-03校方責任險責任認定案例
2020-11-23如何認定保險責任
2020-12-09土地承包法實施細則內容是什么
2021-01-13土地出讓金計算方法及其概念是什么
2020-12-01土地轉讓協(xié)議書的格式是怎樣的
2021-01-16有關物權法的基本法律知識（三）
2021-01-15“城中村”改造的拆遷安置補償款怎么計算及其流程是什么
2021-01-07