單位沒(méi)繳五險(xiǎn)一金勞動(dòng)者怎么維權(quán)

與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議來(lái)免除繳納義務(wù)、未足額繳納五險(xiǎn)一金、再或者斷交、漏繳五險(xiǎn)一金。

而用人單位的這些行為往往會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益受到顯性或隱性的損害，具體包括當(dāng)勞動(dòng)者在達(dá)到退休年齡或符合退休條件后，不能享受退休金待遇或可領(lǐng)取的退休金降低，或者勞動(dòng)者患病，無(wú)法向社?；饒?bào)銷醫(yī)療費(fèi)，或者勞動(dòng)者發(fā)生工傷，無(wú)法從社?；皤@得工傷保險(xiǎn)待遇，或者勞動(dòng)者失業(yè)，無(wú)法從社?；痤I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，或者勞動(dòng)者或其配偶生育，無(wú)法從社?；饒?bào)銷有關(guān)生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼等，再或者勞動(dòng)者在購(gòu)房時(shí)，無(wú)法從公積金管理機(jī)構(gòu)獲得較低利率的公積金貸款，以及在實(shí)施了限購(gòu)住房和車輛的一線城市，勞動(dòng)者無(wú)法購(gòu)買房屋和車輛。

這些損害，有些可能在用工過(guò)程中就已發(fā)生，但由于用人單位經(jīng)濟(jì)狀況不好，即使勞動(dòng)者打贏了官司，判決、仲裁裁決無(wú)法得到執(zhí)行;或由于無(wú)法律明確規(guī)定賠償計(jì)算方式，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受到損害，卻無(wú)法得到法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的支持，比如像住房公積金貸款與商業(yè)銀行貸款利息差額賠償，以及無(wú)法購(gòu)房購(gòu)車的這些損失等。有些損害可能是在勞動(dòng)者退休以后才能發(fā)生，比如養(yǎng)老金待遇損失、不能醫(yī)療報(bào)銷等等，然而有的用人單位早已不存在，法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委對(duì)此不能立案，勞動(dòng)者也是無(wú)法獲得賠償?shù)摹?/p>

1、勞動(dòng)者們不應(yīng)貪圖眼前的一時(shí)便宜，同意與用人單位簽訂免除五險(xiǎn)一金協(xié)議。因?yàn)橛行┯萌藛挝辉诤蛣趧?dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，告訴勞動(dòng)者如同意免交五險(xiǎn)一金，單位可以把個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分發(fā)給個(gè)人。而有些勞動(dòng)者只算小賬不算大帳，為一時(shí)之利予以接受。固然勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)可能多拿了點(diǎn)工資，但用人單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用部分，亦本屬于勞動(dòng)者享有的權(quán)益，卻因此喪失了;而在交通事故、疾病、工傷、物價(jià)通脹等風(fēng)險(xiǎn)如影隨形的今日社會(huì)，會(huì)由于沒(méi)有社保保障，使勞動(dòng)者處于“人生裸奔”的狀態(tài)，這樣的風(fēng)險(xiǎn)是非常大的。

2、在發(fā)現(xiàn)用人單位不依法繳納或未足額、及時(shí)繳納五險(xiǎn)一金的情況時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)積極采取合法措施維護(hù)合法權(quán)益。對(duì)于用人單位未為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)的，勞動(dòng)者以此為由通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位須向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如用人單位拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。另外，對(duì)于用人單位不依法繳納或未足額、及時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，勞動(dòng)者還有權(quán)向勞動(dòng)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、住房公積金管理中心等機(jī)構(gòu)投訴，相關(guān)機(jī)構(gòu)將依法責(zé)令用人單位繳納、補(bǔ)繳。

3、勞動(dòng)者在相關(guān)損害發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)行使法定的訴權(quán)保護(hù)自身合法權(quán)益。根據(jù)我國(guó)法律和最高人民法院的司法解釋，用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)或未足額、及時(shí)支付社保費(fèi)用，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)待遇降低的，勞動(dòng)者可依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟，要求用人單位賠償損失。因此，勞動(dòng)者在相關(guān)損害發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)行使訴權(quán)，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

以上就是關(guān)于“單位沒(méi)繳五險(xiǎn)一金勞動(dòng)者怎么維權(quán)”的相關(guān)知識(shí)，如果還有什么問(wèn)題歡迎咨詢律霸網(wǎng)在線律師。