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雇挖機干活出了事情誰承擔依據(jù)我國人身損害司法解釋的規(guī)定，雇傭挖掘機進行作業(yè)的，是屬于雇傭活動，造成人身損害的，一般是由雇主承擔賠償責任的。相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔...

勞務關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權(quán)方進行人身損害賠償。具體請參照《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外...

一、離婚損害賠償與侵權(quán)損害賠償?shù)膮^(qū)別是什么?1、首先，兩者構(gòu)成要件不同。夫妻間侵權(quán)損害賠償，其實質(zhì)是一方因過錯侵害對方的人身、財產(chǎn)權(quán)利，因而它必須符合侵權(quán)行為的構(gòu)成要件。而離婚損害賠償，并非由于引起離婚的原因構(gòu)成侵權(quán)行為，而離婚本身即是損害賠償發(fā)生的原因之一，這種損害賠償應當具備婚姻法第46條規(guī)定的構(gòu)成要件。其...

一、離婚損害賠償數(shù)額規(guī)定是什么?《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：(一)侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外;(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié);(三)侵權(quán)行為所造成的后果;(四)侵權(quán)人的獲利情況;(五)侵權(quán)人承擔責任的經(jīng)濟能力;(六...

離婚損害賠償?shù)姆秶窃鯓拥?/h2>

一般在過錯方有法定過錯行為的時候，同時導致夫妻解除婚姻關(guān)系的，此時無過錯方可以依法要求過錯方作出損害賠償。而離婚損害賠償?shù)姆秶饕巳矫?，即精神損害賠償、人身損害賠償以及財產(chǎn)損失賠償，不過在一起離婚案件當中，也要有涉及到這些損害，那么才能要求對應的賠償。《婚姻法解釋(一)》第二十八條規(guī)定：“婚姻法第四十六...

瀏覽：183 2025-12-17

【解答】在我國現(xiàn)行法律框架下，精神損害賠償是針對侵權(quán)人給被侵權(quán)人造成的肉體和心理上的痛苦而進行的撫慰，是一種對客觀存在的無形的精神損失的賠償，不包括物質(zhì)損害賠償亦即人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償。旅游者以旅游合同之訴主張精神損害賠償?shù)?，人民法院不予支持?從理論上講...

怎么在人身損害賠償案件中舉證 人身損害賠償案件發(fā)生后，受害人提起上訴訟應該準備哪些證據(jù)呢?主要需要準備：因果關(guān)系證明、醫(yī)院診斷書、賠償費用證明等證據(jù)。 一方當事人實施違法行為給對方造成了人身損害，受害人因此向人民法院提起訴訟，要求違法傷害人賠償損害的案件，就是...