處理勞動(dòng)爭(zhēng)議有幾種方法:首先，雙方自行協(xié)商。雙方通過談判進(jìn)行和解，這是雙方努力解決爭(zhēng)議的第一種方式。當(dāng)然，協(xié)商解決是基于雙方協(xié)商的意愿，或者無(wú)法通過協(xié)商達(dá)成一致。當(dāng)事人可以選擇調(diào)解程序或者仲裁程序。2. 調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是自愿的，只有當(dāng)事人同意申請(qǐng)成立調(diào)解委員會(huì)受理案件;當(dāng)事人可以不經(jīng)調(diào)解直接申請(qǐng)仲裁。工會(huì)與用人單位因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，不適用調(diào)解程序的，應(yīng)當(dāng)直接申請(qǐng)仲裁。3.仲裁程序。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請(qǐng)仲裁。仲裁程序是一種強(qiáng)制性程序，即只要一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁并符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)就應(yīng)予以受理;

法院不會(huì)接受的。4. 法院的審判程序。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合同法》第一百二十八條當(dāng)事人可以通過和解、調(diào)解等方式解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有達(dá)成仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，可以向人民法院起訴。發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書，由當(dāng)事人履行;拒不履行的，可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。