勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的證明，那么我們的實(shí)踐中對(duì)于勞動(dòng)合同的種類有哪些規(guī)定呢?都做了怎么樣的解釋呢?現(xiàn)在律霸將在下面的文章中為您分析勞動(dòng)合同的種類有哪些，幫助您更好的了解我們的勞動(dòng)合同的問(wèn)題，維護(hù)您的合法權(quán)益。

勞動(dòng)合同種類有哪些?

勞動(dòng)合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為，必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù)。勞動(dòng)合同的類型以下兩種：

(一)固定期限勞動(dòng)合同

固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

(二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

當(dāng)然在實(shí)踐中，我們還會(huì)看到一些合同，比如小時(shí)工，這樣的需要簽訂勞動(dòng)合同嗎?或者是短期的家政服務(wù)?這一類的又是這么認(rèn)定的?還有存在一類以完成一定任務(wù)的工作內(nèi)容，這也是實(shí)踐中存在的很常見的勞動(dòng)關(guān)系。

以上就是我們的法律中關(guān)于勞動(dòng)合同的種類的介紹，希望能對(duì)您的疑問(wèn)有所幫助，更多關(guān)于勞動(dòng)合同的問(wèn)題，如勞動(dòng)合同的期限怎么約定?勞動(dòng)合同內(nèi)容違法是否勞動(dòng)合同無(wú)效?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，請(qǐng)具體聯(lián)系我們律霸，我們會(huì)為您進(jìn)行專業(yè)的法律解答。