目前我國建筑業(yè)的很多工人都是由勞務(wù)分包派遣的。我國相關(guān)法律法規(guī)對勞務(wù)分包資質(zhì)等級要求嚴格,因為企業(yè)的資質(zhì)在一定程度上決定了建筑的質(zhì)量。律霸歸納了關(guān)于勞務(wù)分包資質(zhì)等級及標準的相關(guān)資料,供大家參考。
勞務(wù)分包資質(zhì)等級及標準
勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標準分為十三類,其具體標準、等級分別如下:
一、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。
(一)、一級資質(zhì)標準:
1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人;
3、企業(yè)具有初級以上木工不少于20人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
(二)、二級資質(zhì)標準:
1、企業(yè)注冊資本金10萬元以上。
2、企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上木工不少于10人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年承擔過2項以上木工作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
二,砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。
(一),一級資質(zhì)標準:
1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于50人,其中,中、高級工不少于50%;
企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
(二),二級資質(zhì)標準:
1、企業(yè)注冊資本金10萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或中級工等級以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于20人,其中,中、高級工不少于30%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年承擔過2項以上砌筑作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
三,抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上抹灰工不少于50人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年承擔過2項以上抹灰作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
四,石制作分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
石制作分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或具有5年以上石制作經(jīng)歷的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有石制作工人不少于10人。
4、企業(yè)近3年承擔過2項以上石制作作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
五,油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上油漆工不少于20人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年承擔過2項以上油漆作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
六,鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。
(一),一級資質(zhì)標準:
1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上職稱的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于20人,其中,中、高級工不少于50%;
企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、近3年中最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
(二)二級資質(zhì)標準:
1、企業(yè)注肘資本金10萬元以上。
2、企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于10人,其中,中、高級工不少于30%;企業(yè)作業(yè)人員持正上崗率100%。
4、企業(yè)近3年承擔過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格;
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
七,混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上混凝土技術(shù)工人不少于30人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
八,腳手架搭設(shè)作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
腳手架搭設(shè)作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。
(一),一級資質(zhì)標準:
1、企業(yè)注冊資本金50萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上架子工技術(shù)工人不少于50人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。
5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
(二),二級資質(zhì)標準:
1、企業(yè)注冊資本金20萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上架子工技術(shù)工人不少于20人,其中,中、高級工不少于30%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
九,模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。
(一),一級資質(zhì)標準:
1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于30人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
(二),二級資質(zhì)標準:
1、企業(yè)注冊資本金10萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于15人,其中,中、高級工不少于30%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
十,焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。
(一),一級資質(zhì)標準:
1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上焊接技術(shù)工人不少于20人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
(二),二級資質(zhì)標準:
1、企業(yè)注冊資本金10萬元以上。
2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上焊接技術(shù)工人不少于10人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年承擔過2項以上焊接作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
十一,水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
(一),水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2、企業(yè)具有相應(yīng)專業(yè)助理工程師或技術(shù)師以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上水暖、電工及管道技術(shù)工人不少于30人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年承擔過2項以上水暖電安裝作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
十二,鈑金工程作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
鍍金工程作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2、企業(yè)具有本專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上級金等技術(shù)工人不少于20人,其中,中、高級工不少于50%企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年承擔過2項以上鈑金作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
十三,架線工程作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準及等級
架線工程作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1、企業(yè)注冊資本金50萬元以上。
2、企業(yè)具有本專業(yè)工程師以上職稱的技術(shù)負責人。
3、企業(yè)具有初級以上架線技術(shù)工人不少于60人,其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、企業(yè)近3年承擔過2項以上架線作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。
5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
以上就是小編歸納的相關(guān)資料,主管部門在進行審核的時候會嚴格按照標準執(zhí)行。勞務(wù)分包資質(zhì)等級及標準國家都有具體的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己所在的行業(yè)標準,做好每年的資質(zhì)審查,保證企業(yè)的發(fā)展,如果還有問題需要了解,建議到律霸找專業(yè)的律師咨詢。
遇到建筑工程勞務(wù)分包糾紛該怎么辦
建筑工程勞務(wù)分包有哪些情形是無效的?
建筑工程勞務(wù)分包要注意些什么問題?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
合同中不合理的條款如何中止
2021-01-30工傷鑒定一定要康復(fù)期后才可以做嗎
2021-01-27股東會決議代簽可以嗎
2020-12-08公司被收購原資產(chǎn)如何處理
2020-12-06第三方支付有哪些弊端
2020-12-25執(zhí)行異議復(fù)議規(guī)定的基本原則和10個核心問題解讀
2021-01-09探望權(quán)的行使與強制執(zhí)行
2021-03-05再婚放棄撫養(yǎng)權(quán)有法律效力嗎
2020-11-25人壽保險的作用
2020-11-10人身意外保險遺囑如何變更保險合同受益人
2020-11-13意外傷害的保險有哪幾類
2020-11-16產(chǎn)品責任保險條款概念
2020-11-20對被保險人是否履行如實告知義務(wù)存在爭議引發(fā)保險糾紛怎么辦
2021-01-18本案保險合同中免責條款無效嗎
2020-12-12司機肇事逃逸保險賠償嗎
2021-01-31保險經(jīng)紀人與保險代理人有什么不同
2020-12-30投保人在投保后應(yīng)該承擔哪些義務(wù)
2020-12-19快遞被燒了物流公司是否應(yīng)當承擔責任
2020-12-14招商引資時修建的廠房,被當做大棚房,沒有拆遷補償怎么辦
2021-01-27違章建筑的認定主體是誰
2021-02-24