社保即社會保險，是我國正在推行的針對參與勞動的人的一種補償制度。在勞動合同中一般會寫明公司為員工購買社保。但是也會出現(xiàn)公司不與勞動者簽訂勞動合同的情況，那么不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎?公司為員工辦理社保的流程有哪些?下面律霸小編為您解答。

一、不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎?

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。依據(jù) 《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。

二、公司為員工辦理社保的流程

1、先到地稅關系所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦機構辦理參保開戶手續(xù)，并攜帶以下資料：

(1)工商營業(yè)執(zhí)照原件及復印件或機關事業(yè)單位成立批文、事業(yè)單位法人證書原件及復印件;

(2)組織機構統(tǒng)一代碼證原件及復印件;

(3)地稅登記證原件及復印件(屬非納稅單位可不出示);

(4)蓋章的《社會保險登記表》和《參加工傷保險單位行業(yè)風險分類和費類確定表》;

(5)法人身份證原件及復印件。

2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印《社會保險登記證》。

3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費。單位的有關證件辦下來了，拿好原件、復印件，再收集單位職工以下資料：

(1)合同復印件、農(nóng)業(yè)戶口的復印件(失業(yè)保險金，農(nóng)業(yè)戶口個人不用交繳費基數(shù)的1%)、

(2)二代身份證原件(或電子登記照、或一寸紅底登記照)、二代身份證復印件、

(3)工資表復印件(用于核查職工工資是否低于本市上一年度社平工資，不低于的，以實際個人工資為繳費基數(shù))等等。

三、公司為員工辦理社保的注意事項

1、在市工商局注冊登記的企業(yè)，到市社保中心辦理登記參保手續(xù);在各區(qū)工商局注冊登記的企業(yè)、個體工商戶，到相應區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理。

2、按企業(yè)辦法參保的單位，還應立即到地稅征收部門辦理相關手續(xù)。

3、繳費單位應將《社會保險登記證》紙質(zhì)副本懸掛于辦公場所醒目位置，并于每年規(guī)定時間內(nèi)持《社會保險登記證》正本到勞動監(jiān)察機構辦理勞動保障年檢手續(xù)。

4、單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或單位依法終止的，須在變更或終止之日起30日內(nèi)，持有關文件及證明材料，填寫《社會保險變更登記表》或《本市參保單位結戶審批表》，到社保經(jīng)辦機構辦理變更登記或注銷登記(結戶)手續(xù)。

以上就是律霸小編就不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎等問題為您提供的解答。即使勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同，但只要他們存在勞動關系，用人單位就必須為其繳納社會保險。這是勞動者的合法權益，如果用人單位拒不繳納，勞動者是有權據(jù)此提起訴訟的。

試用期交社保嗎？試用期合同時間是多久

最低工資標準是否包括社保費用

解除勞動關系后社保怎么辦 ?