熱門城市：紹興律師? 中衛(wèi)律師? 池州律師? 許昌律師? 永清縣律師? 省直轄律師? 奈曼旗律師? 文山律師? 包頭律師? 北海律師

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者參與工作時(shí)簽訂的合同，它可以保護(hù)勞動(dòng)者的應(yīng)有權(quán)益和規(guī)范勞動(dòng)者得義務(wù)，但是我們常聽說如果簽訂的勞動(dòng)合同不具備法律效力的話是沒有用的，那么勞動(dòng)合同的效力是什么意思呢?下面由律霸為您解答勞動(dòng)合同的效力是什么的問題。

一、什么是勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系建立、變更和終止的一種法律形式。1994年《中華人民共和國勞動(dòng)法》頒布后，要求用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，對(duì)于用人單位而言，是完成一定的生產(chǎn)勞動(dòng)過程所必要的條件;對(duì)勞動(dòng)者而言，是參與勞動(dòng)過程、完成勞動(dòng)任務(wù)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的保障。勞動(dòng)合同必須是具有簽約資格的當(dāng)事人按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法訂立，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具備法定條款，并須合法，合同形式并應(yīng)采用書面形式，否則，將被確認(rèn)無效。本文主要從無效勞動(dòng)合同方面切入，對(duì)勞動(dòng)合同的效力進(jìn)行討論。

二、勞動(dòng)合同的效力是什么

無效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無效是指勞動(dòng)合同因不具備或不完全具備勞動(dòng)合同的有效要件而不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期法律效力的情形。主要表現(xiàn)在：

(一) 無效勞動(dòng)合同欠缺勞動(dòng)合同的有效要件 一個(gè)勞動(dòng)合同的有效成立，它必須具備勞動(dòng)法律所規(guī)定的有效要件，這就是主體要合格、意思表示要自愿真實(shí)、內(nèi)容要合法、完整、形式符合法定要求這四個(gè)方面的要件，任缺其一，均可導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能有效成立。

(二) 無效勞動(dòng)合同不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律拘束力 無效勞動(dòng)合同因其欠缺有效要件而不能對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生有效合同的拘束力。

但這并不是說，無效勞動(dòng)合同不發(fā)生任何法律效果。它作為法律事實(shí)的一種，必然會(huì)在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律責(zé)任問題，也即導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的當(dāng)事人基于過錯(cuò)而對(duì)他方承擔(dān)民事責(zé)任，甚至可因其行為的嚴(yán)重性程度不同，引發(fā)行政責(zé)任和刑事責(zé)任問題。

看完上面對(duì)勞動(dòng)合同效力的相關(guān)解答，相信您應(yīng)該知道了勞動(dòng)合同的效力是什么。勞動(dòng)合同的效力即該份合同是否有效，有效的合同勞動(dòng)者和雇傭者都要遵守該勞動(dòng)合同的條款，如果該勞動(dòng)合同視為無效，則不具備法律效力，該勞動(dòng)合同無效力。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸平頂山律師。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議是否具有法律效力，有哪些相關(guān)規(guī)定

解除勞動(dòng)合同通知書的效力的注意事項(xiàng) ?

什么樣的勞動(dòng)合同才有法律效力,勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容有哪些