乙肝孕婦能辭退嗎
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位是不有辭退懷孕女職工的,如果辭退懷孕女職工的要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上知識就是小編對“乙肝孕婦能不能辭退”問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位是不有辭退懷孕女職工的,如果辭退懷孕女職工的要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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