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寧波
職業(yè)性噪聲聾患者享有什么待遇
職業(yè)性噪聲聾患者享有的待遇
勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)性噪聲聾，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明，該職業(yè)性噪聲聾是由先前用人單位的職業(yè)病致害因素造成的，其醫(yī)療和生活保障由先前的用人單位承擔(dān)。
用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)“觀察對(duì)象”進(jìn)行診斷，在其進(jìn)行診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。
職業(yè)性噪聲聾病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)性噪聲聾病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸噪聲危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定，妥善安置職業(yè)性噪聲聾病人。
職業(yè)性噪聲聾病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
職業(yè)病的問題一直困擾著許多工作了一輩子的工人，對(duì)于許多長期處于惡劣環(huán)境的工作用人單位應(yīng)當(dāng)在上崗前告知?jiǎng)趧?dòng)者作業(yè)場所可能產(chǎn)生的危害因素及其對(duì)健康的影響，并且需要定期進(jìn)行工作場所危害檢測和評(píng)價(jià)。如果在職業(yè)病方面有更多的問題建議咨詢相關(guān)專業(yè)律師，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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