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殘疾賠償金怎么賠償
殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失,因而,受害人遭受人身損害以后,會減少或者喪失自己的收入。這種損失,是人身損害的直接后果,是一種財產(chǎn)損失。對于這...
工傷致二級傷殘,員工會主動辭退嗎
本報訊工作時受傷,送醫(yī)院治療后,單位倒也挺負(fù)責(zé),相關(guān)費用都愿意支付,只是自己提出要解除勞動關(guān)系時,公司這邊卻遇到了一點麻煩,這是為什么呢? 解放街道調(diào)委會遇到這么一樁不太常見的糾紛。 企業(yè)負(fù)責(zé)任員工卻想走 事情的主角馬-剛是河南人,去年在嘉興某公司工地施工的時...
工傷鑒定十級傷殘賠償
工傷鑒定十級傷殘賠償 一、一次性傷殘補(bǔ)助金 1、十級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;...
工傷鑒定后還有工資嗎
工傷鑒定后還有工資嗎若處于停工留薪期,期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資,原工資是指受傷前12個月的平均工資。停工留薪期工資是工傷賠償賠償待遇,不屬于工資。若停工留薪期已期滿:如勞動者構(gòu)成七至十級傷殘:則勞動者應(yīng)當(dāng)恢復(fù)上班提供勞動,若未上班的則,用人單位可不發(fā)...
手指頭筋斷了屬于殘疾嗎
這個是能評上傷殘等級的 先申請工傷認(rèn)定吧。根據(jù)〈工傷保險條例〉第十七條的規(guī)定,您所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如您的單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,您應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌...
工傷等級鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么?計算方式有哪些
一、工傷等級鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn) 1、殘疾賠償金 殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)×20年×傷殘系數(shù) (1)受害人在60歲以下 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入?元×20年×傷殘賠償系數(shù) 農(nóng)村居民殘疾賠償金...
傷殘鑒定多長時間出結(jié)果
一、傷殘鑒定多長時間出結(jié)果 交通事故的傷殘鑒定一般是經(jīng)法院委派到司法鑒定所,接受后通知你去所鑒定,一般當(dāng)時就可以知道結(jié)果(不一定及時出報告)。從接受到出具鑒定報告,一般不超過15天,這個是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期,如治療未終結(jié),節(jié)假日等另外關(guān)于交通事故傷殘...
入職一個月工傷待遇如何賠償
入職一個月工傷待遇如何賠償按照遭受事故傷害前工資計算,因為不足一個月沒有發(fā)放工資,司法實踐中按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算;勞動合同沒有約定的,按照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)計算正常上班期間工資計算?!豆kU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患...
2020年春節(jié)假期延長假期間工資待遇如何確定
一、2020年春節(jié)假期延長假期間工資待遇如何確定按照國務(wù)院辦公廳相關(guān)要求,2020年春節(jié)假期延長至2月2日,在春節(jié)假期延長假期間企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情...
賠償被扶養(yǎng)人生活費的依據(jù)有哪些內(nèi)容?
2025-12-18民法典見義勇為免責(zé)是怎么規(guī)定的
2025-12-18侵犯肖像權(quán)的新聞評論中是否構(gòu)成了侵權(quán)行為?
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