養(yǎng)老保險(xiǎn)金與勞動合同是一回事嗎

不是一回事。勞動合同是個(gè)人與單位建立的勞動協(xié)議，可以作為在單位工作的證明。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性繳納的福利性政策。是社保的一部分。

社保的主要內(nèi)容：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度;

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)民營醫(yī)院將納入醫(yī)保范圍，近日，中國醫(yī)療保險(xiǎn)研究會副秘書長、國家人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長李靜湖表示，對民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)是一視同仁，按照一定的條件都納入到基本醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)范圍。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險(xiǎn)制度;

3、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助;

4、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度;

5、生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)是針對生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定生育保險(xiǎn)，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。‘勞動合同法

第十條　建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

勞動法

第九十八條　用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正;對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第一百條　用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

一般情況用人單位跟勞動者簽訂勞動合同，用人單位就需要給勞動者繳納社會保險(xiǎn)，養(yǎng)老金是社會保險(xiǎn)的一部分。社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性繳納的，用人單位不給繳納是屬于違法的行為，那么勞動者可以進(jìn)行勞動舉報(bào)或者是申請勞動仲裁。

什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？怎么計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額？

養(yǎng)老保險(xiǎn)繼承可以嗎

養(yǎng)老保險(xiǎn)每月交多少錢