無因管理意味著免費(fèi)幫助他人管理他人的事情，無因管理的管理人不管則沒事，管了就要管理好。那么在無因管理中管理人都有哪些權(quán)利和義務(wù)呢。接下倆讓律霸網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹。

一、管理人的權(quán)利

1、管理人有權(quán)請求被管理人償付：

因管理支出的必要費(fèi)用及自支出時起的利息;

因管理負(fù)擔(dān)的必要債務(wù);

因管理遭受的人身損害與財產(chǎn)損害。

2、管理人無報酬請求權(quán);

3、無因管理重在管理行為本身，只要管理人盡到了適當(dāng)管理的義務(wù)，目的是否達(dá)成，不影響無因管理的成立和效力。

二、管理人的義務(wù)

1、適當(dāng)管理的義務(wù)：

指管理人應(yīng)依被管理人明示或可得推知的意思，以利于被管理人的方法，以善良管理人的注意標(biāo)準(zhǔn)，實施管理行為。

管理人未盡適當(dāng)管理的義務(wù)，構(gòu)成法定債務(wù)的違反，因此給被管理人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

降低適當(dāng)管理義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一個例外：

管理人為免除被管理人生命、身體或財產(chǎn)上的急迫危險而為事務(wù)的管理，對于因其管理所生的損害，除由故意或者重大過失外，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、通知義務(wù)：

管理開始時，若能通知被管理人的，應(yīng)立即通知。

如果沒有急迫的事情，應(yīng)當(dāng)?shù)缺还芾砣说闹甘荆?/p>

被管理人指示繼續(xù)管理的，無因管理轉(zhuǎn)化為委托合同;

被管理人指示停止管理，管理人還繼續(xù)管理的，則屬于違反被管理人明示的管理，構(gòu)成不正當(dāng)無因管理。

3、報告、計算義務(wù)

報告義務(wù)：

管理人應(yīng)將管理實務(wù)進(jìn)行的狀況報告被管理人，管理終止時，向被管理人報告始末。

計算義務(wù)：

管理人因處理事務(wù)所收取的金錢、物品和孳息，應(yīng)該交付給被管理人;以自己的名義為被管理人取得的權(quán)利，應(yīng)該轉(zhuǎn)移給被管理人。

管理人為了自己的利益，使用應(yīng)交付給被管理人的金錢，或者使用應(yīng)該為被管理人利益而使用的金錢的，應(yīng)當(dāng)自使用之日起，支付利息，如果有損害的，須賠償。

以上是由律霸網(wǎng)小編為大家介紹的無因管理管理人的權(quán)利和義務(wù)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>