在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
退休人員的勞動合同的簽訂是否還有效？
一、退休人員的勞動合同的簽訂是否還有效?
與退休人員的勞動合同的簽還是有效的。勞動合同的約定可以視為勞務協(xié)議，對雙方具有約束力。退休人員與用人單位之間屬于勞務關系，并不因簽訂的名字是勞動合同而改變。勞動合同中需要包含的內(nèi)容以及各項制度的具體要求都是保持一致的，不得省略。
二、相關法律依據(jù)
法律依據(jù)：《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第七條 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
三、勞動合同需要包含的內(nèi)容有哪些
最簡單的勞動合同范本需要包含的內(nèi)容有：勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;雙方協(xié)商一致，約定下列條款：(雙方協(xié)商);其他事項等。勞動者與用人單位需要簽訂勞動合同，以保障雙方權(quán)利義務，但是勞動合同正式的比較復雜，也有非正式，較簡單的。
如果某用人單位決定雇傭已經(jīng)從其他單位退休的人員，只要是產(chǎn)生或者即將產(chǎn)生實際的勞動關系的就是需要簽訂勞動合同的。與退休人員的簽訂勞動合同不需要考慮社保公積金繳納的問題，建議可以按照簡易版本的勞動合同簽訂即可，但是前提必須是員工的利益不受損。
解除勞動合同違約金怎么計算
簽勞動合同注意事項
臨時工解除勞動合同
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
要約的形式有哪些
2020-12-05主債務過期怎么解除抵押權(quán)
2021-03-25按揭房注銷抵押登記要多久
2020-11-11雇傭關系能認定工傷嗎
2021-01-31保姆虐待被看護人涉嫌犯罪嗎
2021-01-17人身保險合同有什么特點
2021-01-21包工頭在工地傷亡怎么賠償
2020-12-02保險業(yè)務員已死 保險公司卻要他退保
2020-11-19快處快賠理賠五大流程是什么
2021-01-21不小心撞死人有商業(yè)保險怎么判定
2021-03-12什么是投保人和被保險人欺詐
2020-12-05保險合同采取的形式包括什么
2021-03-15死亡保險中被保險人自殺會有怎樣的法律后果
2020-12-08關于對保險法第17條規(guī)定的明確說明應如何理解的問題的答復內(nèi)容是什么
2021-01-17正常房屋被納入舊房改造,補償?shù)?怎么維權(quán)
2020-11-23公租房拆遷產(chǎn)權(quán)如何處理
2020-12-02拆遷補償標準應當立即廢除嗎
2021-03-22拆遷補償安置協(xié)議包括哪些內(nèi)容
2021-01-27上海動遷補償標準
2020-12-02城市居民購買農(nóng)村宅基地拆遷怎么補償
2020-11-24