公司經(jīng)營所需資金又顯然超過注冊資本提供的資金，在對外融資不能實現(xiàn)的情形下，股東就通過向公司提供貸款的方式來滿足資金需求。甚至股東明知公司經(jīng)營所需資金較大，本來股東應(yīng)提供更多的股權(quán)投資，但股東故意規(guī)避股權(quán)投資，而是向公司提供貸款進行債權(quán)投資。這種情況下，在公司不能清償債務(wù)而破產(chǎn)時，股東將與其他普通債權(quán)人一起參與公司財產(chǎn)分配，這顯然不利于保護其它債權(quán)人利益。實際上，股東通過將原《公司法》所要求的股權(quán)投資在新《公司法》下轉(zhuǎn)化為了債權(quán)投資，從而低成本取得有限責(zé)任保護，進而將有限責(zé)任的風(fēng)險完全外部化。

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

破產(chǎn)財產(chǎn)的分配應(yīng)當(dāng)以貨幣分配方式進行。但是，債權(quán)人會議另有決議的除外。

公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

股東退股的分類

從不同的角度，可以對股東退股進行不同的分類。從股東退股所依據(jù)的意思表示來劃分，股東退股可以劃分為以下兩類：

其一，協(xié)商退出。這種退股是以股東共同意思表示為依據(jù)的退出。根據(jù)共同意思的形成時間，又分兩種情況，一種情況是在公司成立伊始訂立的合同或者章程中事先規(guī)定好股東退股的情形，例如章程中可以約定公司連續(xù)三年虧損，股東可以提出退股。另一種情形是在公司運作的過程中，一方股東提出退股，其余股東表示同意的退出。協(xié)商退出的基本理論是合同變更理論。公司在成立之前，所有的發(fā)起人就成立公司事宜形成合意，關(guān)于公司的經(jīng)營范圍、公司的注冊資本、公司的治理機構(gòu)等均在公司設(shè)立合同中體現(xiàn)出來。

股東提出退股，就等于是變更合同，因此，全體股東一致同意某一股東退股就等于變更合同。公司章程關(guān)于股東退股的記載不僅約束全體股東而且對公司具有約束力。對于公司章程的性質(zhì)，世界各國存在兩種主要的觀點，即以英美為代表的契約說和以德-日為代表的大陸法系的自治法說。契約說認(rèn)為，章程的約束力在于社員的自由意思，章程制定后，成為社員或機關(guān)認(rèn)可章程的內(nèi)容，與公司建立關(guān)系，但如果想脫離其約束，隨時可以退出或轉(zhuǎn)讓出資份額(股份)，因此，章程具有契約性質(zhì)，被視為“公司合同”。而自治法說則認(rèn)為，章程不僅約束制定章程的設(shè)立者或者發(fā)起人，而且當(dāng)然也約束公司機關(guān)及新加入公司組織者，因此，具有自治法規(guī)的性質(zhì)。但無論將其定位為自治法規(guī)還是私人契約，上述兩種觀點有一點是共同的，即公司章程是當(dāng)事人意思自治的表現(xiàn)。既然章程是自治的意思體現(xiàn)，股東提出退出公司實質(zhì)上就是自治意思的變更。

其二，單方退股。單方退股是指股東不能、不愿或者不適合繼續(xù)參加公司的經(jīng)營，而退出公司的方式。根據(jù)股東單方退出的緣由，單方退股可分為三大類。第一，股東不能參加公司經(jīng)營。造成股東客觀上不能參加公司的原因很多，例如股東常年患病、死亡、喬遷國外、股東的股份被強制法律執(zhí)行等。第二，股東不愿參加公司經(jīng)營。對于這種情況，法律應(yīng)當(dāng)加以限制，凡是不愿參加公司經(jīng)營即允許退出的做法肯定不科學(xué)，否則，無原則無限制的退出不僅會損害債權(quán)人的利益，而且會損害公司的利益，甚至?xí)?dǎo)致公司解體。具體到立法技術(shù)上，可以采用定義加列舉的方式來確定。例如，可以把以下幾種情況考慮進來：

(1)公司經(jīng)營風(fēng)險加大，超出其投資可以承受的預(yù)期。

(2)股東投資目的落空。股東投資于公司的主要目的就是獲取利潤回報，如果長期未獲取投資回報，則應(yīng)當(dāng)允許股東退出。新《公司法》第75條規(guī)定：“有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以淆求公司按照合理的價格收購其股權(quán)：(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的......”

(3)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。新《公司法》第75條第1款第2項就是這種情況。

(4)當(dāng)公司合并或分立時。公司合并或分立可能會侵害個別股東的利益，也可能是提出退股的股東無法或者不愿意與其他股東建立新的人合關(guān)系。

第三，股東不適合參加公司經(jīng)營。這種情況是指由于某些特殊情況的出現(xiàn)，股東不適于在公司繼續(xù)呆下去，而提出退股。例如，當(dāng)公司股東之間矛盾重重公司失去人合性時，當(dāng)公司經(jīng)營或表決長期陷入僵局時，當(dāng)小股東遭遇大股東欺壓時，當(dāng)股東由于離婚而面臨財產(chǎn)分割時。

退股是法律賦予股東的一項權(quán)利，有權(quán)利必有救濟，沒有救濟的權(quán)利等于沒有權(quán)利。為保證股東真正享有退股的權(quán)利，新《公司法》規(guī)定了訴訟救濟的方式。新《公司法》第75條第2款規(guī)定：“自股東會會議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！?/p>

律霸網(wǎng)小編提醒大家在日常生活中，對于所在企業(yè)破產(chǎn)清算的話，企業(yè)還是需要支付員工工資，并且需要進行相應(yīng)的賠償?shù)模@個大家可以多多了解。