在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
個人起草的勞動合同有效嗎？
個人起草的勞動合同有效嗎？
有效但是必須遵守以下原則。
1、遵循合法原則，就是訂立勞動合同必須遵守國家的法律法規(guī)和政策的規(guī)定。它包括：訂立勞動合同的主體必須合法，作為用人單位，必須是依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體和個體經營戶等用人單位;作為勞動者，必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民。勞動合同的內容必須合法，勞動合同程式條款都不能違反國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，不得分割國家利益和社會公共利益。勞動合同訂立的形式和程序必須合法。
2、遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等是指當事人雙方在簽訂勞動合同時的法律地位平等，沒有任何隸屬關系、服從關系，用人單位與勞動者是以平等的身份訂立勞動合同。自愿是指訂立勞動合同完全出于當事人自己的意志，任何一方不得將自己的意志強加給對方，也不允許第三者干涉勞動合同的訂立。協(xié)商一致是指合同的雙方當事人對合同的各項條款，只有在雙方充分表達自己意志基礎上，經過平等協(xié)商，取得一致意見的情況下，勞動合同才能成立。凡是違反平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂的勞動合同，不僅不具有法律效力，而且還應承擔一定的法律責任。
從以上內容可以知道只要合同符合以上原則，個人起草的勞動合同 同樣有效。
勞動合同起草注意以下必備條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項
法律規(guī)定是可以進行自己簽署勞動合同的，但是在起草的過程中無論是勞動者還是用人單位都不得制定違法我國相關法律法規(guī)的條約，如果在合同中出現(xiàn)了違法我國法律的相關條約的話，那么該勞動條約中違法的內容是不被相關機構進行承認的。
沒簽勞動合同辭職怎么辦？
公司不簽勞動合同怎么辦?
勞動合同丟失怎么辦理失業(yè)金？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動保障執(zhí)法的主要方式有什么
2021-01-11專利登記簿法律效力是什么
2020-12-19字體侵權按什么賠償
2020-12-10連帶責任中沒有約定保證期間的,保證期間如何計算
2021-01-06離婚調解怎么進行
2021-01-05醫(yī)療糾紛二審多長時間
2021-03-15貴陽南明區(qū)組織產品質量仲裁檢驗和鑒定，開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質量公證檢驗辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-03-24單位集資房拆遷怎么補償
2021-02-10協(xié)議離婚財產分割是否有效
2020-11-18拖欠農民工工資舉報不管怎么辦
2020-12-03免責條款不成立保險公司應當承擔賠償責任
2021-02-11外資保險公司超出業(yè)務范圍尚不構成犯罪如何處罰
2021-03-07保險代位權的適用范圍是怎樣的
2021-01-24投保人豁免險是什么
2021-01-09是否要購買強制保險
2021-02-08哪些空掛戶可以獲得拆遷補償
2021-02-08怎么判斷鐵路征收的補償是否合理
2021-02-13公司拆遷補償工資怎么算
2021-02-22農村房屋拆遷,補償安置是按人口算還是按實際面積算
2021-01-14農村征地,農民沒有簽字便強征,合法嗎
2020-11-23