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競業(yè)限制協(xié)議在侵犯商業(yè)秘密糾紛中的作用是什么
競業(yè)限制協(xié)議在侵犯商業(yè)秘密糾紛中的作用是什么
競業(yè)限制協(xié)議在侵犯商業(yè)秘密糾紛中的作用：
涉及競業(yè)限制的違約之訴與侵權(quán)之訴不但在程序上有區(qū)別，而且有其各自不同的審理思路和請求權(quán)構(gòu)成要件。對于競業(yè)限制合同之訴，法院的審理要點通常是競業(yè)限制協(xié)議是否有效、被告是否存在違反協(xié)議的行為，以及根據(jù)約定應(yīng)承擔何種違約責任。
對于侵犯商業(yè)秘密糾紛，法院的審理要點則是原告主張的技術(shù)或信息是否構(gòu)成商業(yè)秘密，被告是否實施了不正當競爭法列舉的侵犯商業(yè)秘密的幾種行為，被告的過錯程度，以及依法應(yīng)當承擔何種侵權(quán)責任。
對于如何在侵犯商業(yè)秘密糾紛案件中審查競業(yè)限制協(xié)議的問題。我們認為，競業(yè)限制協(xié)議的存在與否是違約的構(gòu)成要件，而不是侵權(quán)的構(gòu)成要件。因此，競業(yè)限制協(xié)議并不直接影響商業(yè)秘密侵權(quán)的成立與否，法院在審理侵權(quán)案件時，一般也無需對競業(yè)限制協(xié)議的效力進行認定。
但這并不意味著競業(yè)限制協(xié)議在侵權(quán)案件中沒有意義：
(1)競業(yè)限制協(xié)議是用人單位對其商業(yè)秘密采取的一種保護措施，因此可以作為證明商業(yè)秘密保密性的證據(jù)。
(2)可以作為證明被告行為存在違法性的證據(jù)，即被告在存在約定保密義務(wù)的前提下實施了侵犯他人商業(yè)秘密的行為，當然，在多數(shù)情況下，離職員工對于公司的商業(yè)秘密也負有法定的保密義務(wù)，因此，競業(yè)限制協(xié)議也不是行為違法性的唯一證據(jù)。
(3)可以作為證明被告過錯程度的證據(jù)。
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