在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
一般國企職工未簽訂勞動合同是否違法
一、一般國企職工未簽訂勞動合同是否違法
國企職工未簽訂勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。
二、勞動合同的特征
勞動合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨有的下列特征：
(1)勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業(yè)個體經濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現(xiàn)勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。
(2)勞動合同內容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。
(3)勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。
(4)勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務。
(5)勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。 勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規(guī)定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。
企業(yè)與勞動者之間達成勞動關系是需要建立書面協(xié)議，并且需要雙方簽字蓋章，才具有法律效益。對于未簽訂勞動合同的用人單位，勞動者可以到有關部門進行申請，并且要求用人單位支付相應的補償，保障自身基本的權利不受任何的損失。
勞動合同終止如何賠償
沒簽勞動合同辭職后老板不發(fā)工資怎么辦？
簽勞動合同注意事項
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚后孩子監(jiān)護權變更法律怎么規(guī)定
2020-11-08房屋租賃合同不按手印生效嗎
2020-11-22合同代理人簽字和蓋章效力一樣嗎
2021-02-03買賣合同范本的主要內容是什么
2021-01-29房地產開發(fā)流程周期以及流程是怎樣的
2021-01-12登記房屋產權手續(xù)是怎樣的
2020-12-20離婚房產如何評估
2021-01-07崗位變更需要重簽合同嗎
2020-12-30勞動主體發(fā)生變更須補償員工嗎
2020-12-14試用期想辭職不給辦離職手續(xù)怎么辦
2021-03-21分析 家庭財產保險為何難進百姓家
2021-01-21財險理賠計入什么科目
2021-02-05車出車禍保險怎么賠償
2021-03-20出了交通事故保險公司怎么賠償
2021-01-16保險合同的要約形式是什么
2020-12-30自燃險的含義是什么
2021-03-06在不同保險公司投保人身意外和重大疾病險,如何理賠
2020-12-07保險公司是否應該賠償車輛停運損失
2020-12-02保險密度 InsuranceDensity
2021-02-24土地流轉協(xié)議要交押金合理嗎
2021-03-02