很多求職者在進(jìn)入新單位時(shí)處于弱勢(shì)，得不到保障，付出多，回報(bào)少。

一、在簽訂合同時(shí)雙方必須要知道5個(gè)原則

1、遵守法律

在簽訂合同時(shí)要遵守法律的政策和規(guī)定，簽訂合同的單位必須是依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)營(yíng)。

2、公平公正

求職者必須有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)行為的，勞動(dòng)合同必須合法。

條款不能違法法律和政策的規(guī)定，不能分割國(guó)家利益和公共利益，形式和程序也得合法

3、平等自愿

雙方在簽訂的勞動(dòng)合同的地位平等，沒(méi)有任何親戚關(guān)系，服從關(guān)系，雙方要以平等的身份簽訂合同。

4、協(xié)商一致

雙方在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候必須是當(dāng)事人自愿的，同意合同的條款，任何一方不能干涉，如果當(dāng)事人同意合同里的條款，雙方?jīng)]有任何意見(jiàn)，合同才能成立，凡是當(dāng)事人不同意，另一方強(qiáng)行簽訂不具有法律效率，還會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。

5、誠(chéng)實(shí)守信

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方必須要誠(chéng)實(shí)守信，用人單位要將勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)崗位說(shuō)清楚。工作者必須要將學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)跟用人單位說(shuō)清

所以簽訂合同時(shí)一定要遵守法律，平等協(xié)商一致

二、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定要注意

1、附加條款要看清 沒(méi)有問(wèn)題時(shí)在簽，還要蓋章留存，需要立即補(bǔ)齊的不能拖。

2、當(dāng)面簽字。蓋章不能少 以防企業(yè)在上面做手腳進(jìn)入不愿意進(jìn)入的部門。

3、數(shù)字一定要大寫(xiě) 以免企業(yè)改正。

4、合同生效的條件和時(shí)間；有的合同登記就能生效，有的涉及續(xù)簽等問(wèn)題。

在簽訂合同一定要注意以上4點(diǎn) ，以免用人單位有機(jī)可乘。

三、勞動(dòng)合同的作用

勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)重要保障的作用，勞動(dòng)者簽訂合同就有勞動(dòng)保障，就意味著有勞動(dòng)權(quán)的，在勞動(dòng)期間內(nèi)有工作，在合同沒(méi)到期勞動(dòng)單位是不能解除合同。

用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形和違法解除勞動(dòng)合同情形

簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)

勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的區(qū)別