一、員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書丟了怎么辦？

解除勞動(dòng)合同證明丟了，勞動(dòng)者可以到原用人單位請他們幫忙重新出具一份，通常情況下，通常用人單位會給勞動(dòng)者辦理的。需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位協(xié)商解決。如果是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的原勞動(dòng)合同文本丟失，通常可以憑借解除勞動(dòng)合同證明可以佐證相關(guān)事宜，確實(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)合同文本，也可以到原用人單位，請其將公司保存的那一份取出來復(fù)印一份，加蓋公章即可。

《勞動(dòng)合同法》

第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

二、 解除勞動(dòng)合同證明的格式

解除勞動(dòng)合同證明

茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼

勞動(dòng)合同類型為 ，(有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為 ，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實(shí)際工作年限起于 年 月 日，共 年 個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿，(2) ， 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年 月 日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同后，一般應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同證明，以便于勞動(dòng)者在新的用人單位辦理社保等關(guān)系接入時(shí)提交使用，如果丟失了，則需要重新開具，法律上也明確規(guī)定了原用人單位應(yīng)當(dāng)對相關(guān)材料進(jìn)行保存，避免出現(xiàn)丟失情況。

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