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寧波
關于勞動仲裁收費規(guī)定是什么
一、關于勞動仲裁收費規(guī)定是什么?
(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。
(二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：
1、爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件，每件500元;
2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;
3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;
4、爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。
勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準;請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。
案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預交，逾期不交的，按撤訴處理。
案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內(nèi)預付，預付金額按第四條規(guī)定的標準由受理案件的仲裁委員會視案情而定。
二、勞動仲裁的受理范圍有哪些?
勞動仲裁的受理范圍如下：
1、根據(jù)《條例》規(guī)定，適用于勞動仲裁的勞動爭議范圍主要包括：
(1)因執(zhí)行、變更、解除、終止等履行勞動合同發(fā)生的爭議;
(2)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;
(3)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。
2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》則在上述基礎上，進一步豐富、調(diào)整和擴充了勞動仲裁的適用范圍：
(1)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
勞動仲裁庭的收費標準也是國家統(tǒng)一規(guī)定的，仲裁委員會是根據(jù)勞動仲裁申請書當中所提到的具體事項來確定收費標準的，如果仲裁庭支持了員工的勞動仲裁申請，在仲裁裁決書當中會寫清楚，讓用人單位承擔所有的仲裁費用，但是不交仲裁費的只能按撤訴處理。
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