在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
重新簽訂勞動合同注意事項?
?1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
3、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應按有關規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。
4、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)訂合同。
5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動合同時，其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關系的，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應當與員工續(xù)訂勞動合同。雙方就續(xù)訂勞動合同期限協(xié)商不能達成一致意見的，續(xù)訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同蓋手印用哪個指頭
2021-03-12違反環(huán)境保護法怎么處罰
2021-01-25合伙人違反合伙協(xié)議的,應當依法承擔什么責任
2020-12-31這些關于欠條,借條,收條的法律常識你必須了解
2021-01-19仲裁授權委托書格式范本
2021-03-06繼承效力怎么規(guī)定
2020-11-28原告財產保全哪些財產
2020-12-05解除競業(yè)限制協(xié)議方式有哪些
2020-11-16用人單位末位淘汰解除勞動合同合不合法
2021-01-03企業(yè)重組職工賠償標準是什么
2021-02-01雇傭關系和勞務關系的區(qū)別
2021-02-23車險索賠小技巧
2021-03-10保險合同可以解除的情形及其后果
2021-03-19企業(yè)財產保險屬于哪一種保險
2021-01-07中國境內的法人和其他組織辦理境內保險的程序是如何
2021-02-03“有利于被保險人解釋”原則被過度使用是否有利
2021-01-31公眾責任保險費用
2021-03-24承包合同的法律規(guī)定有哪些
2021-03-04探析土地承包經營權流轉糾紛
2021-02-15廣州舊城改造補償標準提高 或拉動周邊房價
2021-03-04