一、婚后看對(duì)方工資條違法嗎？

是否違法就要看具體的情況，“工資條對(duì)每個(gè)個(gè)體來(lái)講，確實(shí)是私密信息，但是否構(gòu)成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，那工資收入就是共同財(cái)產(chǎn)的組成部分，這時(shí)候不許對(duì)方知道恐怕不行;如果兩人約定實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制，這時(shí)候就可以選擇不告訴配偶。”

隱私權(quán)是自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)，而且權(quán)利主體對(duì)他人在何種程度上可以介入自己的私生活，對(duì)自己的隱私是否向他人公開以及公開的人群范圍和程度等具有決定權(quán)。隱私權(quán)是一種基本人格權(quán)利。

我國(guó)現(xiàn)行《婚姻法》規(guī)定，夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。沒(méi)有約定或約定不明確的，適用本法第17條、第18條的規(guī)定。夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的約定，對(duì)雙方具有約束力。

二、侵犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)的行為包括哪些？

根據(jù)我國(guó)國(guó)情及國(guó)外有關(guān)資料，下列行為可歸入侵犯隱私權(quán)范疇：

1、未經(jīng)公民許可，公開其姓名、肖像、住址、身份證號(hào)碼和電話號(hào)碼。

2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。

3、非法跟蹤他人，監(jiān)視他人住所，安裝竊聽設(shè)備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內(nèi)情況。

4、非法刺探他人財(cái)產(chǎn)狀況或未經(jīng)本人允許公布其財(cái)產(chǎn)狀況。

5、私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內(nèi)容，以及將他們公開。

6、調(diào)查、刺探他人社會(huì)關(guān)系并非法公諸于眾。

7、干擾他人夫妻性生活或?qū)ζ溥M(jìn)行調(diào)查、公布。

8、將他人婚外性生活向社會(huì)公布。

9、泄露公民的個(gè)人材料或公諸于眾或擴(kuò)大公開范圍。

10、收集公民不愿向社會(huì)公開的純屬個(gè)人的情況。

11、未經(jīng)他人許可，私自公開他人的秘密。

綜合上面所說(shuō)的，工資條對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是屬于隱私的，但對(duì)于夫妻來(lái)說(shuō)是不會(huì)存在這種情形，即使偷看也不會(huì)存在任何的法律責(zé)任，但這只會(huì)體現(xiàn)在沒(méi)有任何約定的情況之下才會(huì)出現(xiàn)的行為，如果有約定所處理的方式就會(huì)不一樣。

工資條丟了該怎么辦

工資條的內(nèi)容有什么

工資條有什么法律效力