我們生活當中的監(jiān)護人是有很多的，監(jiān)護人在我們很多人的心中一般都是指針對的未成年人，老人或者是沒有民事行為能力的人，其實在我們國家的法律規(guī)定當中對電氣施工方面的時候也是有監(jiān)護人的，是專責監(jiān)護人。那么專責監(jiān)護人是什么，職責是什么？

專責監(jiān)護人不準兼做其他工作。專責監(jiān)護人臨時離開時，應通知被監(jiān) 護人員停止工作或離開工作現(xiàn)場，待專責監(jiān)護人回來后方可恢復工作。若專責 監(jiān)護人必須長時間離開工作現(xiàn)場時，應由工作負責人變更專責監(jiān)護人，履行變更手續(xù)，并告知全體被監(jiān)護人員。

專責監(jiān)護人安全責任有那些?

(1)明確被監(jiān)護人員和監(jiān)護范圍;

(2)工作前對被監(jiān)護人員交待安全措施，告知危險點和安全注意事項;

(3)監(jiān)督被監(jiān)護人員遵守本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，及時糾正不安全行為。

在電氣設備上的工作中，有許多工作作業(yè)復雜，鄰近強電場而空間活動范圍窄小，安全條件差，作業(yè)時安全防范措施相對不夠充分。對此，工作票簽發(fā)人和工作負責人應視現(xiàn)場實際條件，確定所有需要在工作中被監(jiān)護的人數(shù)，增設專人進行專職的特殊監(jiān)護。這些為保證安全專事監(jiān)護責任的人員就是專責監(jiān)護人。為了專心一意做好監(jiān)護工作，《安規(guī)》規(guī)定，專責監(jiān)護人不允許兼干其它工作。

專責監(jiān)護人臨時離開時，應通知被監(jiān)護人員停止工作或離開工作現(xiàn)場，待專責監(jiān)護人回來后方可恢復工作。

專責監(jiān)護人，應具備的條件如下：

1、具有相關(guān)的工作經(jīng)驗;

2、熟悉設備情況和本規(guī)程。

縱觀各國立法，關(guān)于監(jiān)護人是否因監(jiān)護行為取得報酬大概有三種類型：

一為無償原則，即法律明文規(guī)定監(jiān)護是無償?shù)纳鐣x務，監(jiān)護人無法從中獲取報酬，如前蘇聯(lián)和我國;

二為有償原則，即認為監(jiān)護是一項有代價的職責，履行了職責就應該獲得報酬，如美國和瑞士;

三為補償原則，法律規(guī)定監(jiān)護是無償?shù)?，但鑒于監(jiān)護人付出監(jiān)護勞動的艱辛及被監(jiān)護人的財產(chǎn)狀況而由監(jiān)護權(quán)力機關(guān)決定給予監(jiān)護人適當?shù)膱蟪辍Ｈ绲聡?、法國和日本?/p>

由此可見，像我國實行絕對無償原則的國家畢竟是少數(shù)的。監(jiān)護人為履行監(jiān)護職責付出了艱辛的勞動再由其承擔由此造成的經(jīng)濟損失監(jiān)護人顯然違背了民法公平合理的原則，對經(jīng)濟困難的監(jiān)護人而言更是如此。長期以往將嚴重打擊監(jiān)護人的積極性。我國1996年發(fā)生的聞名全國的“周璇遺產(chǎn)糾紛案”，其判決結(jié)果對監(jiān)護人黃宗英而言是非常不公平的。未來立法中，我們應借鑒其它國家和地區(qū)民法的規(guī)定，賦予監(jiān)護人獲得報酬請求權(quán)， 考慮實際情況給予監(jiān)護人津貼或者法院認為適當?shù)膱蟪?，使監(jiān)護人在精神、物質(zhì)兩方面都能得到一定的補償或滿足，從而充分調(diào)動其履行職責的積極性。這樣既兼顧了監(jiān)護人的利益又不至于給國家?guī)沓林氐呢摀?，使監(jiān)護制度規(guī)定更具人性化。

對于如何做好專責監(jiān)護人，職責是什么的問題我們國家是有著明確的規(guī)定專職監(jiān)護人是需要按照我們國家的法律規(guī)定來進行的。在進行電氣施工的時候如果是發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的行為的話專責監(jiān)護人是需要及時的進行糾正的，所以說專責監(jiān)護人是非常難當?shù)摹?br/>

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