【事件經(jīng)過(guò)】

這份最新報(bào)告顯示，去年中國(guó)農(nóng)民工總量為2.77億人，同比增長(zhǎng)1.3%。隨著中國(guó)GDP增速繼續(xù)回落，該增幅為過(guò)去5年來(lái)的最低。

報(bào)告稱(chēng)，去年約有277萬(wàn)農(nóng)民工被拖欠工資，占農(nóng)民工總量的1%，該占比為過(guò)去5年來(lái)的最高。其中，建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的比例最高，他們?nèi)ツ瓯煌锨饭べY的占比為2%，而前年為1.4%。

該報(bào)告還顯示，農(nóng)民工正緩慢地從制造業(yè)和建筑業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移，而北京正盡力通過(guò)精心策劃使中國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)生此類(lèi)轉(zhuǎn)變。即便如此，制造業(yè)和建筑業(yè)仍占農(nóng)民工就業(yè)崗位的一半以上。

【法律解讀】

拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)

(一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)并要求用人單位給予50%--100%的補(bǔ)償(參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》85條);

(二)勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處;

(三)或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

解除合同獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

除了可以到相關(guān)部門(mén)尋求救濟(jì)外，勞動(dòng)者也可以選擇主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的”，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并且在這種情況下，參照第四十六條的規(guī)定，用人單位還需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位不同意，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院尋求幫助。

此外，《勞動(dòng)合同法》第三十條還規(guī)定，“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。”