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寧波
疫情期間值班工資怎么算
一、疫情期間值班工資怎么算
按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔2020〕1號(hào))要求，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日。在春節(jié)假期延長(zhǎng)期間(1月31日、2月1日、2月2日)以及春節(jié)的正常放假時(shí)間，企業(yè)安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。其余工作時(shí)間按照職工平時(shí)的正常工資計(jì)算。
二、相關(guān)規(guī)定
本次假期延長(zhǎng)屬于調(diào)整《全國(guó)年節(jié)假日放假辦法》的臨時(shí)性調(diào)整，所有企業(yè)必須按照國(guó)務(wù)院的此次通知，將假期延長(zhǎng)至2020年2月2日。因此疫情期間工資應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放，用人單位不得少發(fā)或者不發(fā)勞動(dòng)者工資。
以上就是大家如果次律霸網(wǎng)小編為大家分享的疫情期間值班工資怎么算的相關(guān)知識(shí)，如果企業(yè)在后期未安排補(bǔ)休的話，那么大家就可以獲得職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的加班工資。希望我的回答對(duì)您有幫助！如果您還有任何疑問(wèn)，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢，祝您生活愉快！
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