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寧波
新冠肺炎期間工資怎么發(fā)
一、新冠肺炎期間工資怎么發(fā)
新冠肺炎期間工資應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準來發(fā)放，因隔離沒有工作也需要發(fā)放生活費，勞動者未獲得工資待遇的，可以向勞動仲裁部門申請仲裁處理。
《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。
二、勞動者因疫情防控需要加班的，加班工資如何計算
勞動者因疫情防控需要加班的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》明確規(guī)定的三種加班工資的支付標(biāo)準，按照不同標(biāo)準執(zhí)行，支付加班費。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！?/p>
新冠肺炎期間工資怎么發(fā)?新冠肺炎期間公司是要遵循人社部等相關(guān)政策來給員工發(fā)工資，如果公司經(jīng)營存在困難，可以適當(dāng)遲發(fā)一陣子工資。新冠肺炎期間公司沒有按照規(guī)定發(fā)工資勞動者該怎么做，具體方法要問問律霸網(wǎng)律師。
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