一、一般合同無(wú)必備條款是否成立

只是缺少必備條款不會(huì)必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效。

勞動(dòng)合同法第二十六條列舉了勞動(dòng)合同無(wú)效的情形，包括以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

缺少必備條款并不在上述情形之列，因此只是缺少必備條款不會(huì)必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效。

二、合同成立的必備條款有哪些

《合同法》第十二條規(guī)定：合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：

(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

其他根據(jù)合同的種類、標(biāo)的所應(yīng)當(dāng)具備的條款，包括但不限于合同正副本的份數(shù)，補(bǔ)充協(xié)議和附件的效力，合同是否公證或見(jiàn)證，合同中的定義條款，合同的生效條件，商業(yè)秘密的保護(hù)，合同的有效期限等。

《合同法》第12條只是關(guān)于合同條款的任意性規(guī)定，是建議性或指示性的;原則上，合同成立應(yīng)具備“名稱或姓名、標(biāo)的、數(shù)量”三個(gè)條款，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。

合同成立的必備條款的界定及合同條款的補(bǔ)充問(wèn)題，最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)合同法》若干問(wèn)題的解釋(二)第一條明確規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)合同是否成立存在爭(zhēng)議，人民法院能夠確定當(dāng)事人名稱或者姓名、標(biāo)的和數(shù)量的，一般應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同成立。但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。對(duì)合同欠缺的前款規(guī)定以外的其他內(nèi)容，當(dāng)事人達(dá)不成協(xié)議的，人民法院依照合同法第六十一條、第六十二條、第一百二十五條等有關(guān)規(guī)定予以確定?！?/p>

通過(guò)小編的介紹，我們可以了解到合同如果沒(méi)有必備條款一樣是成立的，合同法里面也有相關(guān)的規(guī)定，只要不是欺詐性質(zhì)的合同一般都是有效的。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問(wèn)，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。