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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金上限

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 310人看過(guò)

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金上限

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金上限是沒(méi)有規(guī)定的,補(bǔ)償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定,但不得低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》

第六條?當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,人民法院?yīng)予支持。

前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

沒(méi)有約定補(bǔ)償金,競(jìng)業(yè)限制條款有效嗎

實(shí)際中,要是公司想要保障員工能夠遵守競(jìng)業(yè)限制條款,一般是要說(shuō)好補(bǔ)償金。但是,即使互相沒(méi)有約定補(bǔ)償金,那么你跟你公司簽的競(jìng)業(yè)限制條款也并非當(dāng)然無(wú)效,具體地,就得區(qū)分實(shí)際情形來(lái)看:

1、如果在你們的協(xié)議中沒(méi)有約定補(bǔ)償金,但你公司在解除勞動(dòng)合同后向你支付了補(bǔ)償金,你也接受的,那就可以作為你們雙方達(dá)成了補(bǔ)充協(xié)議并實(shí)際履行,那么所謂的競(jìng)業(yè)限制條款就合法有效了。

2、如果你們雙方既沒(méi)有約定,你公司也沒(méi)有在你離職后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的:

(1)你們雙方?jīng)]有約定補(bǔ)償金,你可以要求跟你公司達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議,那么,競(jìng)業(yè)限制條款就有效;

(2)如果你們雙方不能協(xié)商一致,你公司也不履行補(bǔ)償義務(wù),就會(huì)作為雙方解除該協(xié)議,那么,相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效;

(3)實(shí)際中,你已經(jīng)按照協(xié)議約定履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),你可以要求公司支付已經(jīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償金,具體的支付標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商或者是經(jīng)過(guò)司法機(jī)關(guān)確定,這種情況下的競(jìng)業(yè)限制條款有效。

另外,如果你們的競(jìng)業(yè)限制條款是有效的,但是不確定補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的話,實(shí)際中得按照下面的規(guī)定來(lái):

1、你公司跟你在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的,就按照約定。如果因?yàn)槟愎驹虿话磪f(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在你要求下仍不支付的,你就可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

2、對(duì)于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中沒(méi)有對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等作約定的,你可以要求你公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果因?yàn)檫@個(gè)發(fā)生爭(zhēng)議的,那么你可以按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。你公司要求你繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,那么接下來(lái)就會(huì)按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)及你們雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而你就要繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

如果你公司放棄對(duì)剩余期限競(jìng)業(yè)限制要求的,就要按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)支付已經(jīng)履行部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金上限是沒(méi)有規(guī)定的,補(bǔ)償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定,但不得低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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