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職工因參加工會活動或工會工作人員因履行《工會法》規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同的,用人單位如何給予補償?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 169人看過

職工因參加工會活動或者工會工作人員因履行《工會法》規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同的,《工會法》第五十二條規(guī)定:“由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作,并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬,或者責(zé)令給予本人年收人二倍的賠償”。

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