作為用人單位,應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注勞動合同續(xù)簽的管理,這應(yīng)當(dāng)是Hr部門的重要職責(zé)。操作建議如下:
1.勞動合同管理可以運用技術(shù)手段設(shè)置期限屆滿提前提醒,比如提前一個月。
2.在勞動合同期限屆滿之前,決定是否續(xù)簽,同時征求員工意見。如果選擇就此終止,根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位不續(xù)簽勞動合同,勞動者一方有權(quán)要求按照年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。
3.如果選擇續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)及時簽訂書面勞動合同,最晚應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止后一個月前。
4.如果雙方無意續(xù)簽合同,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿之前,以書面方式通知勞動者或者與其達(dá)成協(xié)議,并辦理離職手續(xù),避免期限屆滿之后仍然用工的現(xiàn)象出現(xiàn)。
5.未及時采取措施,等合同期限屆滿、事實勞動關(guān)系已經(jīng)成立的時候,四十四條的規(guī)定已然不能為用人單位所用,要想解除勞動關(guān)系,則應(yīng)當(dāng)適用法律法規(guī)關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定,違法解除的,勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行或主張雙倍于經(jīng)濟(jì)補償金的賠償金。
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簡介:
楊勇軍律師,中華全國律師協(xié)會會員,山東統(tǒng)河律師事務(wù)所副主任,原濟(jì)南軍區(qū)空軍法律顧問處主任、司法辦主任,空軍優(yōu)秀律師,中共黨員,曾任濟(jì)南軍區(qū)空軍法律顧問處主任、濟(jì)南軍區(qū)空軍政治部司法辦主任,擔(dān)任多個機關(guān)事業(yè)單位法律顧問,多次參與重大建設(shè)項目合同審查,在軍隊期間每年帶領(lǐng)法律骨干深入基層部隊開展法制教育,本人多次被空軍表彰為“優(yōu)秀律師”,多次被市、區(qū)司法行政部門評為優(yōu)秀律師,所領(lǐng)導(dǎo)的法律顧問處多次被空軍評為“先進(jìn)法律顧問處”。已有十多年執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,涉及民事、刑事、行政等各類案件,法律理論功底深厚,實踐經(jīng)驗豐富。曾在中國軍法、山東法制報、法制與社會、天涯論壇、今日頭條等多家報刊網(wǎng)絡(luò)發(fā)表文章。
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