體力勞動強度分級

體力勞動強度分級：是中國制定的勞動保護工作科學管理的一項基礎(chǔ)標準，是確定體力勞動強度大小的根據(jù)。應(yīng)用這一標準，可以明確工人體力勞動強度的重點工種或工序，以便有重點、有計劃地減輕工人的體力勞動強度，提高勞動生產(chǎn)率。

1綜述

體力勞動強度分級：是中國制定的勞動保護工作科學管理的一項基礎(chǔ)標準，是確定體力勞動強度大小的根據(jù)。應(yīng)用這一標準，可以明確工人體力勞動強度的重點工種或工序，以便有重點、有計劃地減輕工人的體力勞動強度，提高勞動生產(chǎn)率。

中華人民共和國國家標準GB3869—83(國家標準局1983年9月29日發(fā)布1984年12月1日實施)

現(xiàn)行標準號為：GB3869-1997[1]

本標準適用于以體力活動為主的勞動，勞動強度的分級是勞動保護科學管理的依據(jù)。

2基本定義

平均勞動時間率

平均勞動時間率指一個工作日內(nèi)凈勞動時間(即除休息和工作中間持續(xù)一分鐘以上的暫停時間外的全部活動時間)與工作日總時間的比，以百分率表示。通過抽樣測定，取其平均值。計算方法見附錄A。

能量代謝率

將某工種一個勞動日內(nèi)各種活動與休息加以歸類，測定各類活動與休息的能量消耗值，并分別乘以從事各該類活動與休息的總時間，合計求得全工作日總能量消耗，再除以工作日總時間，以千焦耳/分·米來表示。計算方法見附錄A。

勞動強度指數(shù)

勞動強度指數(shù)是區(qū)分體力勞動強度等級的指標。由各該工種的平均勞動時間率，乘以系數(shù)3，加平均能量代謝率乘以系數(shù)7求得。指數(shù)大反映勞動強度大，指數(shù)小反映勞動強度小。計算方法見附錄A。

3強度分級

體力勞動強度按勞動強度指數(shù)大小分為四級見下表。

體力勞動強度級別勞動強度指數(shù)

Ⅰ級體力勞動

8小時工作日平均耗能值為3558.8千焦耳/人，勞動時間率為61%，即凈勞動時間為293分鐘，相當于輕勞動。

Ⅱ級體力勞動

8小時工作日平均耗能值為5560.1千焦耳/人，勞動時間率為67%，即凈勞動時間為320分鐘，相當于中等強度勞動。

Ⅲ級體力勞動

8小時工作日平均耗能值為7310.2千焦耳/人，勞動時間率為73%，即凈勞動時間為350分鐘，相當于重強度勞動。

Ⅳ級體力勞動

8小時工作日平均耗能值為11304.4千焦耳/人，勞動時間率為77%，即凈勞動時間為370分鐘，相當于“很重”強度勞動。

具體情況

國家技術(shù)監(jiān)督局1997-07-07批準1998-01-01實施

前言

本標準是GB3869—83《體力勞動強度分級》標準的修訂版。GB3869—83《體力勞動強度分級》標準在我國已執(zhí)行多年，為了適應(yīng)社會經(jīng)濟建設(shè)的迅速發(fā)展，受勞動部委托對原《體力勞動強度分級標準》進行修訂。本修改標準比GB3869—83《體力勞動強度分級》標準更加科學，更加實用。新標準與舊標準相比有如下幾方面的優(yōu)點。

(1)把作業(yè)時間和單項動作能量消耗比較客觀地合理地統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，能比較如實地反映工時較長、單項作業(yè)動作耗能較少的行業(yè)工種的全日體力勞動強度，同時亦兼顧到工時較短、單項作業(yè)動作耗能較多的行業(yè)工種的勞動強度，因而基本上克服了以往長期存在的“輕工業(yè)不輕，重工業(yè)不重”的行業(yè)工種之間分級定額不合理現(xiàn)象的問題。

(2)體現(xiàn)了體力勞動的體態(tài)、姿勢和方式，提出了體力作業(yè)方式系數(shù)，這比籠統(tǒng)地提所謂體力勞動進了一大步。

(3)充分考慮到性別差異是本標準的重要特色之一。

與舊的體力勞動分級標準相比較，修改后的體力勞動強度分級標準在深度和廣度方面都有所發(fā)展和深化，但任何一個標準都決非一成不變，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟水平的提高，標準法規(guī)需要不斷完善，適時修改。

本標準的附錄A是(標準的附錄)。

本標準由中華人民共和國勞動部提出。

本標準起草單位：中國預(yù)防醫(yī)學科學院勞動衛(wèi)生與職業(yè)病研究所。

本標準主要起草人：劉*永、金*香、李*麟。

1范圍

本標準規(guī)定了體力勞動強度分級的劃分原則和級別。

本標準適用于體力勞動作業(yè)，是勞動安全衛(wèi)生和管理的依據(jù)。

2定義

本標準采用下列定義。

2.1能量代謝率energymetabolicrate(M)

某工種勞動日內(nèi)務(wù)類活動和休息的能量消耗的平均值，單位為kJ/(min·m2)。

2.2勞動時間率workingtimerate(T)

工作日內(nèi)純勞動時間與工作日總時間的比，以百分率表示。

2.3體力勞動性別系數(shù)sexcoefficientofphysicalwork(S)

在計算體力勞動強度指數(shù)時，為反映相同體力強度引起男女性別不同所致的不同生理反應(yīng)，使用了性別系數(shù)。男性系數(shù)為1，女性系數(shù)為1.3。

2.4體力勞動方式系數(shù)waycoefficientofphysicalwork(W)

在計算體力勞動強度指數(shù)時，為反映相同體力強度由于勞動方式的不同引起人體不同的生理反應(yīng)，使用了體力勞動方式系數(shù)。搬方式系數(shù)為1、扛方式系數(shù)為0.40、推/拉方式系數(shù)為0.05。

2.5體力勞動強度指數(shù)intensityindexofphysicalwork(Ⅰ)

用于區(qū)分體力勞動強度等級。指數(shù)大，反映體力勞動強度大;指數(shù)小，反映體力勞動強度小。

3體力勞動強度分級

體力勞動強度分為四級(表1)。

表1體力勞動強度分級表

體力勞動強度級別體力勞動強度指數(shù)

附錄A

(標準的附錄)

能量代謝率、勞動時間率和體力勞動強度指數(shù)的計算方法

A1平均能量代謝率M計算方法

根據(jù)工時記錄，將各種勞動與休息加以歸類(近似的活動歸為一類)，按表A1的內(nèi)容及計算公式求出各單項勞動與休息時的能量代謝率，分別乘以相應(yīng)的累計時間，最后得出一個工作日各種勞動休息時的能量消耗值，再把各項能量消耗值總計，除以工作日總時間，即得出工作日平均能量代謝率(kJ/(min·m2))。

表A1能量代謝率測定表

工種：_____________________動作項目：____________________________________________

姓名：____________________年齡：_________________歲工齡：_____________年

身高：_______________cm2體重：_________________kg體表面積：_________m2

采氣時間：__________________min________________s

采氣量

氣量計的初讀數(shù)

氣量計的終讀數(shù)

采氣量(氣量計的終讀數(shù)減去氣量計的初讀數(shù))____________L

通氣時氣溫_______________℃;氣壓_______________Pa

標準狀態(tài)下干燥氣體換算系數(shù)(查標準狀態(tài)下干燥氣體體積換算表)：______________

標準狀態(tài)氣體體積(采氣量乘標準狀態(tài)下干燥氣體換算系數(shù))：_______________L

每分鐘氣體體積：=____________________L/min

換算單位體表面積氣體體積：=________________L/(min·m2)

能量代謝率：_________________Kj/(min·m2)

調(diào)查人簽名

每分鐘肺通氣量3.0～7.3L時采用式(A2)計算。

式中：M——能量代謝率，kJ/(min·m2);

х——單位體表面積氣體體積，L/(min·m2)。

每分鐘肺通氣量8.0～30.9L時采用式(A3)計算。

式中：M——能量代謝率，kJ/(min·m2);

х一一單位體表面積氣體體積，L/(min·m2)。

每分鐘肺通氣量7.3～8.0L時采用式(A2)和(A3)的平均值。

A2勞動時間率T計算方法

每天選擇接受測定的工人2～3名，按表A2的格式記錄自上工開始至下工為止整個工作日從事各種勞動與休息(包括工作中間暫停)的時間。每個測定對象應(yīng)連續(xù)記錄3天(如遇生產(chǎn)不正?；虬l(fā)生事故時不作正式記錄，應(yīng)另選正常生產(chǎn)日，重新測定記錄)，取平均值，求出勞動時間率(T)。

表A2工時記錄表

動作名稱開始時間

(時、分)耗費工時，min主要內(nèi)容(如物體重量、動作頻率行走距離、勞動體位等)

調(diào)查人簽名：年月日

A3體力勞動強度指數(shù)計算方法

體力勞動強度指數(shù)計算公式見式(A5)：

式中：I——體力勞動強度指數(shù);

T——勞動時間率，%;

M—一8h工作日平均能量代謝率，kJ/(min·m2);

S—一性別系數(shù)：男性二1，女性=1.3;

W—一體力勞動方式系數(shù)：搬=1，扛=0.40，推/拉=0.05;

10一一計算常數(shù)。

常見職業(yè)體力勞動強度分級

表B.1常見職業(yè)體力勞動強度分級表

體力勞動強度分級職業(yè)描述

I(輕勞動)坐姿：手工作業(yè)或腿的輕度活動(正常情況下，如打字、縫紉、腳踏開關(guān)等);立姿：操作儀器，控制、查看設(shè)備，上臂用力為主的裝配工作

II(中等勞動)手和臂持續(xù)動作(如鋸木頭等);臂和腿的工作(如卡車、拖拉機或建筑設(shè)備等運輸操作);臂和軀干的工作(如鍛造、風動工具操作、粉刷、間斷搬運中等重物、除草、鋤田、摘水果和蔬菜等)

III(重勞動)臂和軀干負荷工作(如搬重物、鏟、錘鍛、鋸刨或鑿硬木、割草、挖掘等)。

IV(極重勞動)大強度的挖掘、搬運，

4計算方法

平均勞動時間率T

每天選擇接受測定的工人2名，按表A1的格式記錄自上工開始至下工為止，整個工作日從事各種勞動與休息(包括工作中間暫停)的時間，每個測定對象連續(xù)記錄3天，取3天的平均值，再求出勞動時間率。如遇生產(chǎn)不正?；虬l(fā)生事故時，不作正式記錄。

表A1勞動時間測定記錄表

動作

名稱開始時間

(時、分)耗費工時

(分)主要內(nèi)容(如物體重量、動作頻

率、行走距離、勞動體位等)

能量代謝率M

根據(jù)表A1的記錄，將各種勞動與休息加以歸類(近似的活動歸為一類)，然后分別計量從事各類勞動與休息時呼出氣的體積，按表A2的內(nèi)容及計算公式，求出各項勞動與休息時的能量代謝率，分別乘以相應(yīng)的累積時間，最后得出一個工作日各種活動和休息時的能量消耗值，再把各項能量消耗值總計，除以工作日總工時，即得出工作日平均能量代謝率(千焦耳/分·米)。

表A2能量代謝率測定記錄表

工種：

姓名：

體重：公斤

1采氣時間：分

2采氣量(氣量計的終讀數(shù)減去氣量計的初讀數(shù))升

氣量計的終讀數(shù)升

氣量計的初讀數(shù)升

3量氣時氣溫℃氣壓帕斯卡

4標準狀態(tài)下干燥氣體換算系數(shù)由標準狀態(tài)下

干燥氣體體積換算表查得

5換算標準狀態(tài)呼氣量：采氣量乘標準狀態(tài)下干燥氣體

換算系數(shù)升

6換算每分鐘呼氣量：標準狀態(tài)呼氣量/采氣時間升/分

7換算每平方米體表面積，每分鐘呼氣量;每分鐘呼氣量：

每分鐘呼氣量/體表面積升/分·米

8計算能量代謝率(千焦耳/分·米):

勞動強度指數(shù)Ⅰ

勞動強度指數(shù)計算公式如下：I=3T+7M式中：Ⅰ——勞動強度指數(shù);T——勞動時間率=工作日內(nèi)凈勞動時間(分)/工作日總工時(分)(%);M——8小時工作日能量代謝率(千焦耳/分·米);3——勞動時間率的計算系數(shù);7——能量代謝率的計算系數(shù)。注：凈勞動時間，為一個工作日除去休息及工作中間暫停的全部時間。

附加說明

本標準由中華人民共和國勞動人事部提出。本標準由中國醫(yī)學科學院衛(wèi)生研究所負責起草。本標準主要起草人于*中、李*麟。

5規(guī)定

1、國家禁止安排女職工從事的勞動有哪些?

(一)礦山井下作業(yè)以及人工鍛打、重體力人工裝卸冷藏、強烈振動的工作;

(二)森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè);

(三)國家標準規(guī)定的第四體力勞動強度的作業(yè);

(四)建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè);

(五)單人連續(xù)負重量(指每小時負重次數(shù)在六次以上)每次超過二十公斤，間接負重量每次超過二十五公斤的作業(yè);

(六)女職工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間禁忌從事的其它勞動。

2、女職工在月經(jīng)期間實行哪些特殊保護?

女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫和冷水、野外露天和國家規(guī)定的第Ⅲ級體力勞動強度的勞動;從事以上工作的經(jīng)期應(yīng)盡可能調(diào)整其從事適宜的工作，如不能調(diào)整時，根據(jù)工作和身體情況，給予經(jīng)期假1-2天，不影響考勤。

3、已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍有哪些?

已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè)。

4、對懷孕女職工有哪些特殊的勞動保護?

女職工懷孕期間，所在單位不得安排從事國家規(guī)定的第Ⅲ級體力勞動強度和孕婦禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能承受原勞動的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。工程部門從事野外勘測工作及施工一線的女職工，應(yīng)安排適當工作。

5、對懷孕的女職工禁忌從事的勞動有哪些?

(1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);(2)制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);(3)作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射性防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);(4)人力進行的土方和石方的作業(yè);(5)伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等;(6)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè);(7)《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。

6、女職工在懷孕期間有哪些保護規(guī)定?

(一)懷孕七個月以上的女職工，每天給予一小時工間休息并計算為勞動時間。

(二)懷孕女職工在勞動時間內(nèi)作產(chǎn)前檢查，檢查時間視作勞動時間。

(三)懷孕七個月以上的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，可請假休息，休息期間的工資應(yīng)為本人標準工資的75%左右。休息期間，不影響其福利待遇和參加晉級、評獎。

7、如何理解“不得在女職工懷孕、生產(chǎn)、哺乳期解除勞動合同”的規(guī)定?

實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業(yè)和個人都不得以懷孕、生育和哺乳為由，解除其勞動合同。合同制女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間，凡符合計劃生育規(guī)定的合同期已滿，也不能解除勞動合同，必須延續(xù)到孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿。

8、對女職工懷孕流產(chǎn)有哪些保護規(guī)定?

根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，應(yīng)給予產(chǎn)假。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予十五至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。

9、女職工的生育待遇有什么規(guī)定?

女職工懷孕，在本單位醫(yī)療機構(gòu)或指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。

10、女職工的產(chǎn)假是如何規(guī)定的?

(一)正常生育者給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。產(chǎn)假期包括星期日和法定節(jié)假日;

(二)難產(chǎn)女職工增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天;

(三)實行晚育的女職工，按照有關(guān)計劃生育法規(guī)的規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù);

如分娩出死胎或分娩中死產(chǎn)，或嬰兒死亡，其產(chǎn)假分別按本條上述各項規(guī)定確定。

女職工在產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響其福利待遇和參加晉級、評獎。

11、教師正值寒暑假期間生育，產(chǎn)假是如何規(guī)定的?

女教師正值寒暑假期間生育，產(chǎn)假順延。

12、哺乳嬰兒的女職工，其哺乳時間是如何規(guī)定的?

有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其二次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺育一個嬰兒，每次乳時間增加30分鐘。每班勞動時間內(nèi)的二次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

13、女職工在哺乳期間，有哪些特殊保護?

(1)所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第Ⅲ級體力強度的勞動;(2)所在單位不得安排其從事作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛、錳、氟、溴、甲醇、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);(3)不得延長勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動;(4)產(chǎn)假期滿后，是否辦理離崗休假，根據(jù)工作情況和自愿相結(jié)合的原則，由有關(guān)部門批準招待。在批準休假期間內(nèi)工資不得低于75%。(勞動部勞安字[1990]2號《女職工禁忌勞動范圍》)

14、集體企業(yè)、實行承包或租賃的單位是否執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》

集體企業(yè)及實行承包或租賃的單位，應(yīng)該執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》。(勞動部勞安字[1989]1號《女職工勞動保護規(guī)定問題解答》)

15、女職工勞動保護的合法權(quán)益受到侵害時如何取得法律援助?

可向所在單位的主管部門或當?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定;如女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)，向作出處理決定的上一級行政機關(guān)申請復(fù)議，也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

對違反國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》和本辦法，侵害女職工勞動保護權(quán)益的單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償;構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究弄事責任。

16、關(guān)于上述各問題中有關(guān)用語的含義是什么?

(一)“第三、四級體力勞動強度”：是指按照國家標準GB3869-83《體力勞動強度分級》確定的第三、四級體力勞動強度。

(二)“一級高處作業(yè)”：是指按照GB3608-83《高處作業(yè)分級》的規(guī)定，高處作業(yè)高度在2-5M時，稱為一級高處作業(yè)。

(三)“低溫作業(yè)”：是指經(jīng)常在5℃以下低溫環(huán)境中的作業(yè)。

(四)“冷水作業(yè)”：是指上肢或下肢經(jīng)常直接接觸冷水的作業(yè)。

(五)“野外流動作業(yè)”：是指各種施工、地質(zhì)勘測、碼頭裝卸、養(yǎng)路等露天作業(yè)。