公務(wù)員被解雇的法定條件是什么?在年度考核中,被確定為連續(xù)兩年不稱職。無法勝任當(dāng)前工作,不接受其他安排
3。因其辦公室人員調(diào)整、取消、合并或減少而拒絕作出合理安排的
4。不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無變化,不適合繼續(xù)機關(guān)工作,不適合辭退的
<5。曠工、因公外出、無正當(dāng)理由請假、連續(xù)15天以上逾期不歸、一年內(nèi)累計30天以上,《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭退:(1)因公致殘,經(jīng)確認不能工作的;(2)在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或者受傷的;(3)女公務(wù)員(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定不得解聘的其他情形該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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