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寧波
如果合同終止后發(fā)現(xiàn)懷孕，是否應(yīng)續(xù)簽合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-10
·
887人看過
答：你的要求是合法的。單位的行為違反勞動法的有關(guān)規(guī)定。因為根據(jù)你說的，你妻子在合同到期前懷孕了?！秳趧臃ā返?9條規(guī)定，雇主不得在女性雇員懷孕、分娩和哺乳期間解雇她們。也就是說，如果勞動合同期限在懷孕期間屆滿，單位應(yīng)將勞動合同期限延長至哺乳期滿。因此，雙方辦理勞動合同終止手續(xù)應(yīng)為無效行為。在醫(yī)療期、妊娠期、分娩期和哺乳期屆滿之前，您要求所在單位根據(jù)原合同與您重新簽訂勞動合同是合理合法的
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