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寧波
如何確認加班
網(wǎng)友問：
工廠要求我們的員工加班以趕上貨物。如何計算加班時間和工資
律師的回答：
超過五天八小時屬于加班。
新勞動法第36條，國家實行工作時間制度，工人每天工作不超過8小時，平均每周工作不超過44小時。制度工作時間的計算
年度工作日=365-104天（休息日）-11天（法定假日）=250天
季度工作日=250天÷4季度=62.5天/季度
月工作日=250天÷12月=20.83天/月工作時間=月、季度和年份的工作日×8小時/天II。日工資與小時工資的換算日工資=月工資收入÷月工資天數(shù)
小時工資=月工資收入÷（月工資天數(shù)）×8小時月工資天數(shù)=（365-104天）÷12月=21.75天
注：國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日不包括在內(nèi)折算日工資和小時工資時不包括在內(nèi)
如果在正常工作日延長工作時間，則應(yīng)支付不低于工資的150%
如果加班安排在休息日而沒有補假，則應(yīng)支付不低于工資的200%
如果加班安排在法定假日，應(yīng)支付不少于工資的300%
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