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寧波
公務(wù)員被刑事拘留后停止支付工資的法律依據(jù)是什么
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《行政機關(guān)處罰公務(wù)員條例》，公務(wù)員被刑事拘留后停止支付工資的法律依據(jù)是什么，公務(wù)員現(xiàn)在受到強制措施和行政處罰關(guān)于刑事處罰的工資和福利待遇相關(guān)問題的通知如下：
受到強制措施和行政處罰的公務(wù)員的工資和福利待遇（一）公務(wù)員在取保候?qū)?/a>、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，暫停發(fā)放工資、福利，按原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實,公安機關(guān)撤銷,人民檢察院不起訴,人民法院宣告無罪,免除刑事處罰,未接受教育,強制隔離,戒毒治療的,，勞動教養(yǎng)，行政拘留，未受到處罰的，恢復(fù)工資待遇，補發(fā)減發(fā)的工資，工作年限應(yīng)在采取強制措施期間計算（II）如果公務(wù)員被刑事拘留在逃或被批準逮捕在逃，則應(yīng)暫停支付工資（III）如果公務(wù)員在接受教育期間未被解雇，強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，暫停工資，生活費按原基本工資的75%計算支付，不含工作年限。（四）公務(wù)員受到刑事處罰，處罰決定機關(guān)未作出辭退決定的，（五）公務(wù)員受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或者免除刑事處罰，撤銷原辭退決定，不予處罰的，從人民法院判決生效之日起取消原工資、福利待遇，從改變處罰后的次月起恢復(fù)工資待遇。在原判刑期間以及從執(zhí)行處罰到撤銷解雇決定期間，暫停發(fā)放的工資由單位重新發(fā)放。在達到國家退休年齡之前，如果公務(wù)員受到刑事處罰，并在再審后被宣告無罪或免除刑事處罰，則工作年限應(yīng)在從原判和執(zhí)行處罰到撤銷解雇決定的期間內(nèi)計算，且原解雇決定發(fā)生變更的，按照變更后的處罰確定工資，自變更處罰后的次月起執(zhí)行。從原判、執(zhí)行處罰到變更辭退決定，多支付的工資由單位補發(fā)。在達到國家規(guī)定的退休年齡之前，工作年限應(yīng)在從原判和執(zhí)行處罰到解雇決定變更期間計算
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