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寧波
工傷期間工資規(guī)定
工傷期間工資的規(guī)定
根據(jù)《工傷保險條例》第31條：“職工因工傷、職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，暫停休假期間原工資和福利待遇不變，由所在單位按月支付。暫停休假期間一般不超過d 12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。“
從上面可以看出，工傷期間的工資由單位按照原工資和福利支付。如果不按照規(guī)定支付工資違反了《勞動法》關(guān)于工資的規(guī)定，工人可以向勞動監(jiān)察部門或ap投訴請向當?shù)氐?a>勞動仲裁委員會申請仲裁
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