在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
廣州市勞動合同變更程序
首先，如果符合《廣州市勞動合同管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）第18條規(guī)定的條件，勞動合同當事人可以變更勞動合同
其次，一方要求變更勞動合同的，應(yīng)及時填寫《勞動合同變更通知單》發(fā)送給另一方，另一方在收到通知后第三次在通知單上簽字，被通知方應(yīng)在七天內(nèi)就是否同意變更勞動合同向通知方作出面對面的答復(fù)。逾期不答復(fù)的，視為同意按照對方要求變更勞動合同
第四，雙方同意變更勞動合同的，應(yīng)當及時協(xié)商變更的條件和內(nèi)容；協(xié)商一致的，簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》（附件二）；一方不同意變更勞動合同或者經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，雙方應(yīng)當繼續(xù)履行勞動合同；但是，如果符合本規(guī)定第22（1）條的條件，雇主可以終止勞動合同
第五，如果雙方在勞動合同中約定，一方可以在勞動合同履行期間單方面變更勞動合同某些條款的條件和范圍，當約定的變更條件發(fā)生時，雙方可根據(jù)本合同約定變更勞動合同，并按規(guī)定簽訂《變更勞動合同協(xié)議》
第六條《變更勞動合同協(xié)議書》一式兩份，經(jīng)勞動行政部門審核后，雙方各執(zhí)一份
補充：
廣州市勞動合同管理規(guī)定第18條
有下列情形之一的，勞動合同可以變更：
（1）雙方協(xié)商一致
（2）訂立勞動合同的法律、法規(guī)已被修改或無效
（三）勞動合同期限屆滿，勞動合同依法不得終止
（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，（五）符合勞動合同約定的變更條件一方變更勞動合同的，應(yīng)當書面通知對方。被通知方應(yīng)在收到通知之日起七日內(nèi)作出書面答復(fù)并與通知方協(xié)商；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動合同第二十二條有下列情形之一的，用人單位有權(quán)解除勞動合同：，但必須在辦理解除勞動合同手續(xù)前30日書面通知對方：
（一）訂立勞動合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，雙方協(xié)商未能就修改勞動合同達成一致意見
如果上述介紹仍不能解決您的困惑，請點擊廣州律師免費為您提供進一步的專業(yè)解答
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
合伙財產(chǎn)及合伙人的財產(chǎn)處分權(quán)
2021-03-24故意傷人立案后要怎么處理
2020-11-22網(wǎng)貸逾期被仲裁怎么辦
2020-12-28沒有責任認定書能起訴嗎
2021-03-25焦作農(nóng)村人均住房面積有什么規(guī)定
2021-01-23口頭承諾贈與合同是否成立
2020-11-25口頭協(xié)議沒證據(jù)怎么辦
2021-02-21主合同無效補充合同有效嗎
2021-03-22私生子行使繼承權(quán)的法律依據(jù)如何
2021-03-02簽訂合同,競業(yè)限制終身有效嗎
2020-11-26什么是互碰自賠，滿足什么條件
2021-01-23第三者責任險保自家人嗎
2020-11-09汽車全險包括什么
2020-12-04航班取消怎么辦
2021-02-01對于被保險人來說在處理三方關(guān)系時應(yīng)注意什么
2021-03-24保險合同成立疑難問題研究
2020-11-26近因原則在保險糾紛中如何適用
2021-01-07交錢不等于保險 “既往病史”成理賠之痛
2020-12-12沒有責任認定書保險會賠嗎
2021-03-17保險欺詐需要承擔哪些法律責任呢
2021-02-11