中國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)與職工簽訂的合同嚴(yán)禁有“發(fā)生傷亡事故，職工自行負(fù)責(zé)”的條款。但是，一些企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)條件差，不執(zhí)行國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，追求利潤(rùn)而不投資勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生。在生產(chǎn)中往往容易造成人員傷亡，因此在勞動(dòng)合同中有違法規(guī)定。江南某化工公司是一家主要從事農(nóng)藥生產(chǎn)的企業(yè)。公司勞動(dòng)協(xié)議中有這樣的條款：“嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定，否則，發(fā)生中毒或死亡事故的，由其負(fù)責(zé)；未經(jīng)許可延長(zhǎng)工作時(shí)間造成中毒等后果的，由其負(fù)責(zé)……”如果不是嚴(yán)重的中毒事件，公司員工從來(lái)沒(méi)有想到自己簽訂的“勞動(dòng)協(xié)議”是以生命和安全為代價(jià)的“生死合同”

一些招聘外勞的單位害怕工人跳槽。在與工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，他們將身份證和現(xiàn)金作為“抵押品”，甚至扣留他們通常的福利或工資。如果工人違反合同，抵押品將不予退還。某汽車公司向所屬部門下發(fā)《關(guān)于為全體員工支付風(fēng)險(xiǎn)抵押貸款的通知》，要求公司全體員工一次性支付風(fēng)險(xiǎn)抵押貸款。風(fēng)險(xiǎn)保證金最高金額為20000元，最低金額為2000元。并規(guī)定,今年未完成工作任務(wù)或在操作和工作中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的,將受到必要的處罰。事實(shí)上，強(qiáng)迫員工支付風(fēng)險(xiǎn)抵押和單方面實(shí)施制裁違反了《勞動(dòng)法》第三章第17條的規(guī)定，侵犯了員工的合法權(quán)益

個(gè)別企業(yè)利用法律漏洞損害員工的利益。陳去了一家中外合資企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理。原勞動(dòng)合同到期后，單位突然提出再與他簽訂6個(gè)月的合同。58歲的陳與他的部隊(duì)簽署了一份協(xié)議，沒(méi)有經(jīng)過(guò)太多考慮。半年后，當(dāng)他收到單位的退工單時(shí)，他不禁大吃一驚。原來(lái)，勞動(dòng)部頒布了新的規(guī)定。如果勞動(dòng)合同在1995年2月10日后續(xù)簽，則在合同終止后，外商投資企業(yè)不再向員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。陳水扁40多年的年資補(bǔ)償被“巧妙地”剝奪針對(duì)這種現(xiàn)象，相關(guān)人士指出，為了保證勞動(dòng)制度改革的正常運(yùn)行，我們應(yīng)該加強(qiáng)新法規(guī)、新政策的宣傳，提前告知員工應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，員工也應(yīng)該增強(qiáng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的意識(shí)了解法律以維護(hù)其合法權(quán)益