新公司需要失業(yè)證明的原因勞動(dòng)合同規(guī)定不能重復(fù)簽字。因此,員工應(yīng)在入職前提供失業(yè)證明或原單位的辭職證明,以證明您失業(yè)或失業(yè)
新員工(私營(yíng)企業(yè))一般不需要失業(yè)證明。如果是國(guó)有企業(yè)或政府單位,他們將
失業(yè)證是失業(yè)人員享受就業(yè)服務(wù)和辦理就業(yè)登記的資格證明。符合失業(yè)救濟(jì)條件的,憑失業(yè)證明和《勞動(dòng)手冊(cè)》在有效期內(nèi)按月領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金,享受免費(fèi)職業(yè)介紹、減少憑失業(yè)證免費(fèi)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策
可申請(qǐng)失業(yè)證
在本市有城鎮(zhèn)戶口的職工,有能力在法定工作年齡內(nèi)工作,未受雇或終止與原工作單位的關(guān)系,終止勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有勞動(dòng)報(bào)酬或其他合法經(jīng)濟(jì)收入,有就業(yè)要求且正在積極找工作的,可以到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)證。具體包括:
(I)新成長(zhǎng)工人。包括職業(yè)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生、技校城鎮(zhèn)戶籍畢業(yè)生、勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)畢業(yè)生、,已過(guò)派遣期但尚未就業(yè)的大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)生
(2)與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的,從就業(yè)轉(zhuǎn)為失業(yè)
(三)有就業(yè)要求的“三農(nóng)”人員(四)其他有就業(yè)條件的閑散人員(五)持有青島市居住證并與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的人員(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他人員一家新公司,員工在簽訂合同時(shí)不理解合同內(nèi)容,他們無(wú)法自行解決。他們可以向律師詢(xún)問(wèn)律霸。com
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