1、 向該單位出具的保函是否具有法律效力？

保函分為個(gè)人保函、單位保函和集體保函。如果保函是自愿撰寫(xiě)的，保函的內(nèi)容和條款是合法的，不與法律沖突，具有一定的法律效力。單位個(gè)人擔(dān)保模式

單位個(gè)人擔(dān)保

單位名稱(chēng)：

I，年、月、日他于1日受雇于公司。為了明確我在工作期間的責(zé)任，我愿向本單位做出以下承諾：

1，我承諾向本單位提供個(gè)人身份證件、戶(hù)口證明、學(xué)歷證書(shū)、簡(jiǎn)歷等。個(gè)人資料真實(shí)、準(zhǔn)確，絕對(duì)不存在欺詐行為。如果有任何違規(guī)行為，我愿意接受該單位根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度給予的處分。p>

2。尊重工作，樂(lè)于與團(tuán)隊(duì)合作。老員工要關(guān)心年輕員工的成長(zhǎng)，做好宣講、幫助和領(lǐng)導(dǎo)工作；年輕員工應(yīng)該思想開(kāi)放，渴望學(xué)習(xí)。要多咨詢(xún)老員工，充分發(fā)揮員工的群體作用

3。認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，增進(jìn)干部群眾和職工之間的尊重、理解和信任。禮貌、開(kāi)明、坦率、光明正大。說(shuō)話(huà)要有禮貌，待人要有禮貌。見(jiàn)面時(shí)互相打招呼，不要說(shuō)粗話(huà)或臟話(huà)，不要在背后談?wù)搫e人。本人承諾認(rèn)真遵守和執(zhí)行本單位各項(xiàng)規(guī)章制度。如果由于本人的原因（疏忽或故意）對(duì)本單位造成負(fù)面影響，本人愿意接受本單位按照相關(guān)規(guī)章制度給予的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。我承諾，如果我因自身原因（疏忽或故意）給機(jī)組造成經(jīng)濟(jì)損失，我愿意賠償機(jī)組

7。本人承諾，未經(jīng)本單位書(shū)面許可，不得在其他單位兼職或擔(dān)任職務(wù)，不得直接、間接或變相設(shè)立包括本人股份在內(nèi)的單位，不得從事與本單位相同的業(yè)務(wù)。如有違反，本人愿意接受單位按照相關(guān)規(guī)章制度給予的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

8。我承諾不損害單位利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報(bào)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。如果我在工作期間遇到與我的業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，我愿意接受本單位相關(guān)部門(mén)的調(diào)查。我承諾，如果我的工作表現(xiàn)或工作表現(xiàn)不符合本單位的要求，本單位有權(quán)解雇我，并書(shū)面通知我辦理辭職手續(xù)。本人承諾無(wú)論出于何種原因離職，均將按照本單位相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。本人承諾在試用期內(nèi)辭職，公司有權(quán)拒絕支付工資。試用期為20天，除特殊情況外

正式員工必須至少提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，并填寫(xiě)人力資源部員工辭職申請(qǐng)表，然后提交總經(jīng)理辦公室，以便該單位選擇繼任者并安排調(diào)整。如有違反，本單位有權(quán)拒絕支付員工工資。本承諾書(shū)自簽字確認(rèn)之日起生效。

本人自愿遵守上述條款（手寫(xiě)）

承保人：

身份證號(hào)碼：

年份

，通過(guò)上述聲明，我們可以知道該擔(dān)保分為個(gè)人擔(dān)保、單位擔(dān)保和集體擔(dān)保。如果擔(dān)保是自愿寫(xiě)的，則證書(shū)所擔(dān)保的內(nèi)容條款是合法的。而且不與法律相沖突，具有一定的法律效力。個(gè)人向單位出具的保函需要注明被擔(dān)保單位的時(shí)間和名稱(chēng)，然后逐條列出自己的擔(dān)保規(guī)定。需要注意的是，保證的內(nèi)容應(yīng)包括自身情況的真實(shí)性，以及工作保證和辭職要求。如果您還有其他不懂的地方，我們也歡迎您上網(wǎng)咨詢(xún)