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寧波
高管辭職后競(jìng)業(yè)禁止應(yīng)如何獲得報(bào)酬
《公司法》第61條規(guī)定了企業(yè)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)職員在任期內(nèi)的“競(jìng)業(yè)禁止”：董事、經(jīng)理不得與所任職的公司或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)同一業(yè)務(wù)，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。上述經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的收入歸公司所有。除非公司章程另有規(guī)定或股東大會(huì)另有約定，否則董事或經(jīng)理不得與本公司訂立合同或進(jìn)行交易
王先生是北京一家外國公司的技術(shù)人員。他在這家公司工作了五年。2008年9月，由于金融危機(jī)的影響，該公司的經(jīng)營(yíng)受到抑制。王先生被解雇，并因解除勞動(dòng)合同而獲得10萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，王先生與公司簽訂了競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償協(xié)議，收到了8萬元競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，雙方同意在計(jì)算王先生應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅時(shí)一次性支付
，競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金8萬元可作為“其他補(bǔ)貼”計(jì)入10萬元的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)18萬元計(jì)算個(gè)人所得稅。2007年，北京市職工平均年薪為39867元，低于上年職工平均年薪的3倍，即39867元×3=119601元以下，可免征個(gè)人所得稅。如果超出的部分除以王先生的工作年限5年，個(gè)人所得稅將按照“工資和薪金”項(xiàng)目計(jì)算和征收。
應(yīng)繳個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：{[（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總收入-當(dāng)?shù)毓蛦T上一年平均工資的3倍）÷單位工作年限-扣除個(gè)人所得稅]×適用稅率-速算扣除}×單位實(shí)際工作年限
計(jì)算過程為：（180000-39867）×3）÷5-2000=10079.80（元）×20%-375=1640.96（元）（適用稅率為20%，速算扣除375）全部個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額：1640.6×5=8204.0元
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