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寧波
勞動合同缺頁有效力嗎
勞動合同缺頁的效力
勞動合同缺頁是不影響這個勞動合同的的效力的，只要勞動合同符合法律規(guī)定的合同有效的條件即可，如果是內(nèi)缺失是需要進(jìn)行補(bǔ)正的。
《勞動法》第二十七條規(guī)定，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十六條?【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
勞動合同中有缺頁怎么辦
可以和用人單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議，簽訂的合同，在履行過程中難免要對其進(jìn)行一些補(bǔ)充、調(diào)整。甚至在有的合同履行過程中，補(bǔ)充協(xié)議成了家常便飯。其實這也很好理解。即使合同雙方經(jīng)驗再豐富，再有先見之明，也無法在合同中窮盡一切事項，也無法預(yù)見將來可能發(fā)生的變化。補(bǔ)充協(xié)議是對原合同的補(bǔ)充或者變更，一般要明確約定，如果補(bǔ)充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突時，應(yīng)當(dāng)以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，但原合同明示不得變更的條款，補(bǔ)充協(xié)議中對該條款發(fā)生的變更則不發(fā)生法律效力。簽訂合同之后，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容還需補(bǔ)充的，可以擬定合同補(bǔ)充協(xié)議。合同補(bǔ)充協(xié)議的擬定需要注意幾個必備信息：一是雙方當(dāng)事人的基本信息需全面具體;二是說明擬定補(bǔ)充協(xié)議的原因;三是協(xié)議補(bǔ)充的內(nèi)容或變更的內(nèi)容。
我們已經(jīng)知道了勞動合同的缺頁是不影響勞動合同其他部分的效力的，但是為了保護(hù)勞動者個人的合法權(quán)益，建議盡快與用人單位協(xié)商對勞動合同進(jìn)行補(bǔ)充。以免后續(xù)出現(xiàn)情況是沒辦法實現(xiàn)自己的合法權(quán)利。更多問題歡迎在線咨詢律霸網(wǎng)。
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